国家电网有限公司大数据中心（以下简称中心）成立于2019年3月，是国家电网有限公司数字化转型的专业支撑机构，主要从事数字化建设管理支撑、数据产品开发应用及推广、企业中台运营、能源大数据中心建设运营、数据基础共性技术研究和数据安全合规管理保障等核心业务，业务范围涵盖数字化建设支撑、数据资产运营、数据价值创造、数据成果推广、数据安全守护和数字生态建设等领域。
中心坚决贯彻落实国家大数据发展战略，服务国家“双碳”行动和公司“一体四翼”发展布局，支撑新型电力系统建设，坚持以客户为中心，以人才为根本，致力于打造一流的数据治理与汇聚共享、一流的数据服务与价值创造、一流的数字产品与创新生态、一流的数据合规与安全防护、一流的人才队伍与组织运营能力。
中心高度重视科技创新和人才发展。成立3年来，牵头公司级重点科技项目11项，累计获公司科技进步奖、中国电力科学技术进步奖等各级各类奖励20项，申请发明专利126项，登记软件著作权34项，发表学术论文80篇，参编论著4部，建成电力大数据实验室，牵头组建运营中国电力大数据创新联盟并担任理事长单位、中国电力发展促进会人工智能与大数据分会并担任会长单位，牵头筹建中国能源研究会能源大数据专业委员会。中心树立“人人都是人才”的大人才观，构建了“三通道、一附加”职业发展体系和“两级三类”人才体系，提供适合各类人才发展的成长路径，形成各行其道、多元发展的人才格局。中心执行国家电网公司统一的薪酬福利体系和保险保障政策，并为符合条件的员工提供临时宿舍等生活帮助。
根据业务深化发展需要，现面向社会公开招聘数字化、信息化、大数据、人工智能等方向的成熟专业人才，共襄能源行业一流大数据中心建设事业。中心办公地点位于北京金融街中再中心（北京市西城区骡马市大街18号）。
二、招聘需求与资格条件
（一）招聘岗位及人数
根据工作需要，面向社会公开招聘核心业务岗位13个共28人，全部为在京岗位。招聘录用后，与国网大数据中心签订劳动合同。
（二）招聘基本条件
1.思想素质好，具有强烈的事业心和责任感；具有良好的道德品行和职业素养，认同国家电网有限公司企业文化和价值观；与原单位不存在相关竞业限制及其他纠纷，社会信用良好，无违法违纪和不良从业记录；具备良好的身体条件和心理素质。
2.具备岗位要求的从业背景、知识技能和工作经验等，具有较强的开拓创新意识和能力以及良好的团队协作、沟通协调、解决问题、文字表达和学习能力。
3.需具备硕士研究生及以上学历，具有3年以上相关工作经历，年龄一般不超过40周岁，年龄、工作经历计算截止日期为2022年8月31日。
4.公司系统内员工报名参加社会招聘岗位的，应在原单位工作满3年，近3年绩效等级积分累计应达到4.5分且上年绩效等级达到B及以上；非管理、技术类岗位的员工在生产一线岗位工作年限应满足3、5、8要求。
具体招聘岗位及任职资格见《国网大数据中心2022年社会招聘岗位及资格条件情况表》（附件1）。
三、报名方式
（一）报名方式
应聘人员下载并如实填写《社会招聘人员信息汇总表》（附件2）和《社会招聘人员信息表》（附件3），连同相关个人资料，打压缩包通过电子邮件发送至招聘邮箱：dsjzp@sgcc.com.cn。应聘邮件和压缩文件名请按照“应聘岗位编号—应聘岗位名称—姓名—身份证号”命名。每人限报一个岗位，可在《社会招聘人员信息汇总表》中明确是否服从调剂，未填写的默认服从调剂。
（二）有关要求
1.请严格按照《社会招聘人员信息汇总表》、《社会招聘人员信息表》、《应聘人员报名材料清单及有关要求》（附件5）填写应聘信息并提供相关个人资料。应聘信息填写不完整、存在缺项或个人资料提供不全的，视为自动放弃应聘资格。
2.请确保《社会招聘人员信息汇总表》《社会招聘人员信息表》相同项目填写一致，如若不一致，以《社会招聘人员信息汇总表》所填信息为准。
四、招聘程序
1.报名时间。报名截止日期为2022年7月20日。
2.资格审查。根据招聘基本条件和岗位任职资格，对应聘人员进行资格审查，择优确定进入综合测评环节人选。
3.综合测评。通过资格审查人员参加综合测评。综合测评设置笔试、面试环节，具体安排另行通知。
4.背景调查。根据综合测评结果，对拟录用人选进行必要的背景调查。
5.确定人选。根据综合测评结果、背景调查等情况，择优确定录用人选，履行相关审批程序后发放录用通知、办理入职手续。
五、注意事项
1.国网大数据中心承诺对所有报名材料保密，应聘人员应对提交资料的真实性负责，弄虚作假者，一经查实，取消应聘（录用）资格或解除劳动合同。
2.请保持通信设备畅通，中心将以电话、短信或电子邮件方式通知各环节相关事宜，未入围者恕不另行通知。
3.录用人员在原单位的离职手续由本人负责办理，在规定时间内未能办理完成离职手续的，不予录用。
