“公司将进一步加强保障体系、监督体系反违章比例分析，落实工区、班组、岗位三级责任，确保年底施工安全。”12月22日，安徽涡阳供电公司召开十二月份安全分析会,该公司主要负责人对保障体系、监督体系反违章工作作出强调和要求。
今年以来，安徽涡阳供电公司安委会针对保障体系在安全工作中表现的业务水平薄弱、缺岗缺位、到岗不到位等问题，进一步加大整改和考核处罚力度。针对保障体系中存在的业务水平薄弱问题，该公司强化了员工安全技能培训力度，全年共开展三种人培训班11场次，培训员工360多人次。同时公司还通过营销、生产、安全等各类工作会议，对安全生产业务进行宣贯培训，进一步提升保证体系安全生产意识和安全业务技能；对于保障体系在工作中缺岗缺位行为，该公司按照安全生产相关文件要求，除进行严格考核外还在每月安全生产例会上给予通报批评；对保障体系中表现的到岗不到位问题，该公司根据工作计划数量，对保障体系人员进行了量化考核，并纳入各单位、各部门组织绩效考核，进一步提升保障体系人员的责任意识和反违章意识。
为强化监督体系在安全监督方面的作用，该公司严格按照“四不放过”的原则严格落实违章分析和追责，对查出的每起违章，在分析违章直接原因的同时，深入查找其背后的管理原因，着力做好违章问题的根治，重新梳理违章闭环整改材料，做到一事一档，对已查违章未进行违章分析处罚的开展违章分析，并依据分析结果进行处罚，做好违章闭环管理材料存档。针对公司内部出现的特别严重违章，该公司安全监察部组织各专业安全生产相关人员开展“大整顿大反思”活动，该公司领导下基层单位宣贯安全学习材料，进一步强化员工的安全生产意识和遵章守纪意识。
在下一步的安全生产工作中，安徽涡阳供电公司将进一步强化构建安全管控长效机制，突出党建引领作用，把党建工作与安全生产紧密结合，以“党建+安全”为手段，通过开展党员身边无违章、党员示范岗、党员安全责任区、党员岗位亮身份、我是党员向我看齐等活动，组织相关业务部门骨干党员和业务技术骨干，参与施工作业现场勘查、文本预审、现场稽查，规范施工作业行为，示范带动、言传身教安全生产技能和思想意识，影响带动广大一线员工遵章守纪，助力企业安全生产形势持续稳定。
