“现聘请江剑枫、林晓敏、施巨伟、张磊、李锦萍、陈永贵6人为内部监督员，请各位监督员及时反映员工对党风廉政建设的意见、建议和要求，反馈对员工关心的问题的处理情况……”9月22日，浙江宁波杭湾供电分公司举行党风廉政监督员聘任仪式，11名班组纪律监督员持“证”上岗，切实将监督责任落实到各部门，让监督无死角。
部门、班组是公司党风廉政建设的关键环节。近年来，为深入开展党风廉政建设工作，做好各部门关键岗位、关键业务环节廉洁风险防控，浙江宁波杭湾供电分公司积极探索有效方法，大力推进党风廉政建设工作。此次党风廉政监督员上任是推动监督有效贯通到部门、班组的有效途径。该公司从各管理科室、班组、供电所聘请内部监督员，10人及以下的部门、班组、供电所至少聘请1人，10人以上的部门、班组、供电所至少聘请2人。监督员在供电服务、业扩报装、故障抢修、工程验收、物资管理等方面，自身要遵守党风廉政建设和廉洁自律的有关规定情况，更要及时揭露和检举其他员工损害公司利益、违法乱纪的行为。
通过党风廉政监督员的建立，浙江宁波杭湾供电分公司可以及时掌握部门人员的思想动态、工作作风，从而对苗头性、倾向问题及早发现和纠正，避免违规违纪的情况发生，助推党风廉政建设更好发展。
下阶段，浙江宁波杭湾供电分公司将采取有效措施提升廉政监督员的业务水平，增强其工作使命感、责任感，让其充分发挥监督优势，让监督无处不在，切实将党风廉政建设责任链条延伸到公司各基层班组，全面提升基层班组廉洁风险管理水平。
