11月27日，国网象山供电公司对8名新进员工安排制定培训计划，以象东供电所为培训基地开展实打实的岗位练兵，使新员工以最快的方式提升自身业务技能，以增强现场生产技能素质。
在培训基地，队员两个一组迅速组装好横担，登高作业人员认真细致地进行登杆作业前的检查，敏捷地登上电杆，吊装横担、放线、紧线……工作有序展开，这是国网象山供电公司新进员工岗位技能培训中的一个场景。针对此次培训，该公司集中优势力量，前期对培训方案制定、培训过程管理、考试考核、培训质量管理、员工管理及员工综合评价等进行了充分的讨论，完善培训各项准备工作。并对员工培训场地进行了全面的梳理和排查，对“实训基地”实训中所用器材进行了整修维护，抽调业务精湛人员担任培训师，力保“实训”出“实效”。
人力资源是企业第一资源，培训工作是安全生产等各项工作的基础后盾。近年来，国网象山县供电公司不断做大做强培训工作，精心选拔内训师队伍，大力建设劳模工作室和实训基地。目前，已陆续建成滨海、象东等5个供电所的实训基地，实训基地都就地取材，利用拆除的主变及其他设备，即成为变电检修实训场；在空余的场地上，架立电杆，即建成线路实训场。这五个培训基地能满足主要工种的基本技能训练等需要，极大地方便了各专业员工的培训学习和实操练习，使教育培训真正送到“家门口”，并能与企业生产实际挂钩。
现场培训、技能考评是国网象山县供电公司提升新进员工综合素质完善班组建设的重要组成部分。为确保岗位技能培训取得实效，该公司高度重视，有计划、有步骤地开展培训及考评工作，编制了工作方案，细化了考评准则，以技能考评客观评价新员工岗位技能，强化应知应会，真正解决“会不会”“精不精”的问题，使整体素质得到明显提升的同时，促进企业生产经营工作的发展，也为员工今后参加技能鉴定考试和理顺实际工作程序起到良好的促进作用。
