“本考评项目是三相四线间接式表计轮装，现电源带电，采用停电换表的方式进行表计轮换。”10月14-15日，国网象山县供电公司2020年供电所台区经理“人人过关”技能考评全面展开，110名来供电所台区经理参加技能考评。
台区经理承担着低压营配的工作职责，其技能素质的全面提升是推进低压营配业务末端融合、培养“一专多能”复合型员工的关键要素。为进一步提升一线人员业务技能水平，有效调动一线员工学习积极性和主动性，真正达到“以考促学、以考促技”的目的，国网象山县供电公司开展台区经理“人人过关”技能考评。
为确保此次岗位技能考评取得实效，国网象山县供电公司成立了以公司领导为组长的考评小组，统一部署和安排，有计划、有步骤地开展考评工作，编制了考评工作方案，细化了考评细则，提升台区经理技能，优化服务水平。
本次技能考评分营销采集系统移动终端的基本操作、三相四线间接式表计轮装、登杆装拆接户线和触电急救四个项目，涉及专业面广，强调各专业应知应会等基础知识。所有台区经理均要参与“人人过关”技能考评工作，通过台区经理技能考评工作，更全面评价台区经理的履职能力和工作业绩。
一直以来，国网象山县供电公司制定台区经理技能提升规划，加强台区经理日常培训工作，充分发挥供电所实训室作用，通过集中培训、师带徒、边工边学等多种形式不断提升台区经理技能水平。
