近日,国家能源集团国神伊犁电厂组织召开“贫困人员就业安置”专项招聘会,接收了来自新疆伊宁市周边乡镇的20名少数民族贫困人员。在经过安全和技能培训后,他们将被充实到企业生产一线。长期以来,伊犁电厂党委牢记央企责任担当,积极开展了包括就业扶贫在内的系列扶贫活动,助力边疆和民族地区脱贫攻坚,目前全厂少数民族员工占比达25%。
“红石榴”党员结对家庭,既是伊犁电厂党建特色品牌,也是该厂助力企业和谐建设的创新举措。每个家庭由2至3名党员,5至6名来自生产一线和管理岗位的职工组成,由一名党员担任家庭“当家人”,一名业务骨干担任家庭“辅导员”。秉持精准扶贫先扶智的理念,该厂在推进当地劳动力稳定转移就业的同时,将此次受聘的少数民族贫困人员纳入“红石榴”家庭,党员带领家庭成员同学习、共进步,为企业发展贡献智慧力量。
以购代捐,将消费扶贫纳入精准扶贫行动。根据地方政府和集团公司安排部署,该厂党委制定下发方案,积极做好组织动员工作,鼓励、引领全体员工通过“以买代帮”的扶贫模式,优先采购定点扶贫企业及贫困村的优质特色产品,齐心协力助脱贫、作贡献。截至目前,该厂通过各种方式消费扶贫114780元,人均达359元,真正把精准扶贫工作“做实”“做细”“做精”。
在对口扶贫工作中,该厂领导班子成员认真落实新疆维吾尔自治区“访惠聚”政策,每月定期深入距电厂约200公里的昭苏县萨尔阔布乡库尔克勒德克村三个贫困户家中,了解他们的生产生活情况,在送去慰问品的同时,积极申请各类扶持政策,帮助增强脱贫信心,并捐赠3万元资金用于改善贫困户居住条件,真正做到了扶贫政策的“精准滴灌”。