3月23日，河南济源供电公司党委围绕贯彻落实十九大精神，细化党支部党建工作考核细则，并对梳理出的党建责任清单逐项制定保障措施，要求结合实际、拓展路径，强化责任履行，以务实管用的举措提升党建工作质量。
坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。济源供电公司以“强根固魂”为根本，细化措施，拓展路径，做实做细日常管理，着力提高党建工作水平。优化协同保障机制，坚持党的建设、党风廉政建设、群团工作协同计划、协同布置、协同落实。强化党员领导干部联系基层支部和业务班组制度，推进“四问四促”活动，通过问诊促提升、问策促发展、问暖促和谐、问责促整改，解决基层难题，服务一线需求，释放内在动力。实施基层党建“培元”、党风廉政建设“清源”、民主管理“筑园”工程，实现党建触角“全延伸”、管党治党“无盲区”，筑牢党建工作根基。深入落实“旗帜领航•三年登高”计划，大力推进“对标管理年”活动，细化党支部对标体系、管理措施和评价细则，增强专业管理能力。实施责任心提升专项行动，梳理制定从公司领导、支部书记、部门行政负责人到支部委员、党小组各层级党建责任清单，完善督责问责机制，实现责任全面覆盖，推动“党政同责”和“一岗双责”落实。积极开展内部政治巡检，加大查漏补缺和问题整改，增强党建工作质效。
此外，济源供电公司围绕新时代党建工作要求，健全完善党建工作组织领导体系、运行管理体系、制度保障体系、监督保证体系、责任落实体系、绩效考核体系，精心构建科学严谨、操作性强的运行机制。依照政治过硬、作风过硬、本领过硬和“忠诚干净担当”标准，优化选人用人和培养锻炼机制，加强党务干部队伍建设，提高政治素质、业务能力和和履职水平，推动党建工作质量提高。
