12月7日从第四师霍尔果斯南岗热电公司了解到，该公司2016年度干部考评与总结评比工作已全部结束，各类总结、考评材料、先进材料、表格全部按要求按时上报南岗投资公司行政部，圆满完成了南岗投资公司下达的年终考评任务。
今年的年终考评工作可谓是时间紧任务重，为了抓好此项工作，该公司成立了年终总结考评工作领导小组，及时下发通知，要求各部门、车间，在规定的时间内首先上报个人工作总结、部门工作总结、副主任以上干部上报述职报告，其次及时上报各类先进材料和先进表格，今年该公司涌现出了5个先进集体，24名先进个人，这些先进将受到公司的表彰。
考评工作从11月10日就开始了，通过考评全面了解、掌握单位领导班子和管理人员的基本情况，准确地对其进行评价，针对存在问题，提出改进措施，加强领导班子和管理人员队伍建设，达到领导创新、管理创新。考评从“德、能、勤、绩、廉”五个方面来进行。
这次考评采用平时考评与年度考评相结合，个别谈话与绩效考评相结合，公司考评组重点考评各单位领导干部和领导班子。在干部考评上要求干部职工认真填写好“南岗投资公司管理人员民意测评表”和“各单位领导班子年度考核民主测评表”，广泛征求群众的意见，考评和民意测验达到一定的比例，民意测验情况必须张榜公示，考评结果经过领导班子集体审议后，填入《管理人员和专业技术人员年度工作考核表》单位意见栏内。公司考评组于11月24日对各部门领导进行了考评。
12月2日上午，南岗投资公司党委书记王炎一行4人对霍尔果斯南岗热电公司3名领导进行了考评，王书记先讲了这次考评的意义，他听完该公司总经理王嘉代表经营班子述职后，对霍尔果斯南岗热电公司一年来的工作作了正确的评价，肯定了成绩，指出了不足，提出了今后的希望。
