11月2日，济源供电公司围绕“四讲四有”标准，以“主动作为、奉献岗位”为主题，组织各党支部党员干部开展研讨，要求深化“两学一做”学习教育，不忘初心、奋发有为，高质量完成各项工作，加快实现全年目标任务。
济源供电公司把“两学一做”与加强党员干部教育、建设高素质员工队伍、提升公司“三个能力”深度融合，在帮带群众中展作为，组织党员与员工签订帮带协议，成立236个帮带小组，党员围绕“带思想、带作风、带安全、带技能、带稳定、带业绩”的帮带目标，用实际行动激励和带动帮带对象，相互促进、共同提高。在电网建设中当先锋，引导广大党员在推进工程建设、促进电网发展中发挥示范效应，有效保证了安全、质量和进度，充分发挥党支部战斗堡垒和党员示范带头作用，确保了69项综合检修计划和22项度夏重点项目的提前完成。在提质增效中做表率，要求党员带好头、做表率，深挖潜能拓展市场，带头开展降损降耗，持续深化便民服务。
同时，该公司聚焦党员、党员领导干部、基层党组织三个层面需要重点解决的问题，通过“四查四看”找准找实问题，建立整改台账，边学边改、即知即改。修订完善公司“三重一大”决策机制，促进“三会一课”、主题党日活动等党内组织生活制度化、规范化。持续开展“电网先锋党支部”创建，深化“三亮三比”活动，广泛创建一批“党员示范岗”“党员责任区”，打造基层党建工作先锋品牌。
