国家电网招聘啦！
国家电网公司西南分部面向公司系统公开招聘人员公告
为加快落实国家电网公司构建西南电网战略部署，稳步推进国家电网公司西南分部（以下简称西南分部）建设工作，经研究，决定在国家电网公司系统内面向系统全民员工公开招聘优秀业务骨干到西南分部工作，有关事项公告如下。
1招聘岗位、人数及人选条件
本次招聘共包括西南分部9个岗位11人。
应聘人员要求思想素质好，大学本科及以上学历，熟悉相关专业，工作年限：硕士研究生不少于3年、大学本科生不少于5年（详见下文“各个岗位招聘条件”）。工作年限和年龄计算时间截止到8月底。
2报名方式及材料投送
1.报名方式
采用网上报名方式，每人报名1个岗位。应聘者请登陆中国电力人才网内网“国网西南分部面向公司系统公开招聘”专栏，在线录入个人信息，完成网上报名。
2.报名材料
报名时将学历、学位证书（全日制、在职教育学历学位）；最高专业技术资格证书；业绩成果证明或获奖证书；健康状况证明（2015年9月以来体检情况）等材料扫描，打包压缩后上传至报名系统。
3招聘流程
1报名时间。
报名截止到2016年9月7日17:00，逾期不再受理。
2筛选应聘人员。
按照报名条件，对报名人员进行资格审查，确定入围笔试人员名单。
3组织考试。
考试包括笔试、面试两个环节。通过笔试筛选出部分人员，进入面试环节。笔试、面试时间拟安排在9月下旬，具体时间、地点另行通知。
4组织考察政审。
根据笔试、面试成绩，对相关人员进行考察政审，并查阅个人档案材料。
5确定录用人选。
综合考虑考试成绩、考察政审等情况确定录用人选。
4其他事宜
2016年9月20日前，西南分部根据报名审查情况，通知有关人员参加考试。未入围的，恕不另行通知。
有关招聘信息，请及时登录关注中国电力人才网。
西南分部报名咨询电话（报名政策咨询）：
028-68130255、96813-0255
国网人才中心报名咨询电话（报名系统咨询）：
010-63415149、60617717、60617719
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接下来看看各个岗位招聘条件吧~
01处/科室：办公室（思想政治工作处）文秘科
岗位名称：文秘与信息管理
数量：1
岗位职责：负责重要文稿起草工作；协助分部领导对总部决策部署和分部重点工作开展督察督办,协调和推进分部日常工作并督促落实；负责分部重要会议、公务活动的组织协调；负责开展调查研究、信息工作；负责分部公文、档案、保密、机要、接待等综合运转管理及服务工作。
其他条件：初始学历为大学本科的，年龄30周岁以下，初始学历为硕士研究生的，年龄33周岁以下；有3年以上办公室工作经验；有省公司本部或大型供电企业办公室工作经验者优先。
02处/科室：办公室（思想政治工作处）党群（纪检）科
岗位名称：党群管理
数量：1
岗位职责：负责分部党建、思想政治和企业文化工作；负责分部党风廉政建设和纪检监察工作；负责分部共青团和青年工作；负责分部工会工作。
其他条件：中共党员；年龄35周岁以下；有3年以上党群管理专业工作经验；具备良好的表达能力、文字能力和活动组织能力；有省公司本部或大型供电企业党群管理部门工作经验者优先。
03处/科室：安全技术与工程管理处安全监督科
岗位名称：安全监督管理
岗位数量：2
岗位职责：协助总部开展区域内安全生产、电力设施保护、消防、防汛、防灾减灾的监督、检查与评价；配合总部开展区域内安全事故和质量事件的调查、分析和处理；负责区域内电网安全生产风险管理；配合总部开展区域内安全相关重大问题的协调和处理。
其他条件：年龄40周岁及以下；从事与本岗位相关工作5年以上；具有较强的组织协调能力和文字表达能力。
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04处/科室：安全技术与工程管理处工程管理科
岗位名称：工程管理
岗位数量：1
岗位职责：负责分部直接管理基建工程建设管理；协助开展区域内跨省500千伏及以上电网工程建设协调；负责总部安排有关工程的组织启动验收工作。
其他条件：年龄40周岁及以下；从事与本岗位相关工作5年以上；具有较强的组织协调能力和文字表达能力。
05处/科室：安全技术与工程管理处综合科
岗位名称：综合与应急管理
岗位数量：1
岗位职责：负责区域内安全应急的管理及协调工作；负责分部物资采购及招投标管理；负责部门综合工作。
其他条件：年龄40周岁及以下；从事与本岗位相关工作5年以上；具有较强的组织协调能力和文字表达能力。
06处/科室：规划统计处
岗位名称：处长
岗位数量：1
岗位职责：负责规划统计处全面工作。协助总部开展区域内跨省电网规划工作；协助总部开展特高压工程可研及前期工作；负责分部综合计划管理、省间联络线线损管理以及区域电力市场分析预测，负责分部零购计划管理；负责开展分部生产统计、投资统计、统计分析与监督工作。
其他条件：年龄50周岁及以下；中共党员；从事与本岗位相关工作8年以上,具有正处级两年以上工作经历；具有较强的组织协调能力和文字表达能力。
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07处/科室：规划统计处计划统计科
岗位名称：计划统计管理
岗位数量：1
岗位职责：负责分部综合计划管理、省间联络线线损管理以及区域电力市场分析预测；负责分部零购计划管理；负责开展分部生产统计、投资统计、统计分析与监督工作；负责部门综合工作。
其他要求：年龄35周岁及以下；从事与本岗位相关工作5年以上；具有较强的组织协调能力和文字表达能力。
08处/科室：调控分中心调度运行科
岗位名称：主值调度员
岗位数量：1
岗位职责：按照调度值长指令开展电网运行、操作和事故处理；操作票及启动调试票拟写及操作指令下达；负责当值期间电力系统发用电平衡及电力实时交易；负责紧急检修申请、计划检修延期申请的受理及批复；负责信息系统和信息安全管理。组织开展信息系统固定资产、运行维护、信息化项目管理工作；负责组织开展所辖信息系统安全运行及统计分析评价工作；负责组织编制和审核信息系统应急预案及信息安全反事故演习；参与所辖信息系统的安全检查，及信息系统事件分析和调查；完成领导交办的其他工作。
其他条件：年龄35周岁及以下，特别优秀者不超过40周岁；具备3年以上信息专业管理工作经验，熟悉信息系统专业技术，对通信专业有一定基础知识；具有较强的组织协调和文字表达能力。
08处/科室：调控分中心调度运行科
岗位名称：主值调度员
岗位数量：1
岗位职责：按照调度值长指令开展电网运行、操作和事故处理；操作票及启动调试票拟写及操作指令下达；负责当值期间电力系统发用电平衡及电力实时交易；负责紧急检修申请、计划检修延期申请的受理及批复；负责调度计划安全校核管理；负责联络线CPS考核管理；负责调管设备停电计划管理；负责停电计划风险评估及预警发布；负责调管设备检修完成情况的统计、分析和考核；参与主网设备停电计划的统筹优化；负责报表编制报送；完成领导交办的其他工作。
其他条件：年龄35周岁及以下；具备3年以上电网运行工作经验；熟悉调度运行管理，熟悉500kV及以上电网一、二次设备；有较强的组织协调和文字表达能力；熟悉调度计划管理工作者优先。
9处/科室：调控分中心调度运行科
岗位名称：副值调度员
岗位数量：1
岗位职责：按照调度值长、主值调度员指令开展电网运行监视，电网调整；协助调度值长、主值调度员进行故障处置；负责直调系统运行方式的计划及临时调整；负责检修工作票核对，计划检修开工、完工令下达；负责调度日志记录；负责联络线CPS考核管理；负责报表编制报送；负责电网运行情况汇报材料收集；完成领导交办的其他工作。
其他要求：年龄30周岁及以下，具备2年及以上电网调度及相关工作经验；有较强的组织协调和文字表达能力；熟悉稳定计算管理、年度方式管理及PSASP软件者优先。
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