大家一定知道了,国家能源局近期密集调整了多个司局级岗位,涉及新能源司、核电司,新成立的中国核电发展中心和多个派出机构。多位官员由副司级晋升为正司级。
此次调动,应该是能源局一次普通的一次干部调整,尽管这样,还是有好事者琢磨出一些特点,供参考。
1、级别占优的副司长更可能顺利补位。朱明此前为新能源司主持工作的副司长(副司级),相比其他副司长,朱明级别高了半格,其他均为正处级副司长。这是一个典型的“历史遗留问题”,国家电监会和国家能源局重组前,国家电监会为正部级机构,其二级部门自然是正司级,国家能源局为副部级的国家局,其司局一把手通常是副司级。电监会与能源局合并后,电监会的干部级别占优,原能源局的干部暂处劣势,业务能力这事,往后再说。
也许很多人想不到,这“历史遗留问题”一直影响至今,也影响到部分人更上一层楼。要知道正处级和和副司级退休,差别很大的。审批了那么多项目,退休后医疗待遇还要自己去排队,有点失落...
2、派出机构是一个解决级别的好地方。当初力主派出机构要留在新的能源局系统内的同志,历史会感谢你的,更要为你们记一功的!为啥呢?还是老话题,国家能源局是副部级机构,如果没有高配,局长是副部级,副局长为正司级,司长为副司级,副司长为正处级,处长为副处级,副处长为正科级。(呃,好像有点乱,我建议以后不要拿出来说了,一有点乱,二这是部分同志的内伤)
但是,但是,派出机构不一般,不一般,以前是正厅级,现在也是正厅级,中编办批准的三定方案早明确能源局派出机构(6个区域监管局,12个省、自治区监管办公室)为正厅级。有了派出机构,部分官员就可以顺利解决级别问题了,正处到副司级,副司级到正司级,派出机构是理想的过渡单位。在机关解决不了副司级,可以到地方当个副专员啊,在机关解决不了正司局,也可以去地方当个专员或局长。话说回来,如果没有这一点实惠,谁愿意去地方啊。
大家随意感受一下:(重点是看司局级领导数量)
国家能源局机关行政编制240名。其中:局长1名、副局长4名,党组纪检组组长1名,司局领导职数42名(含监管总监1名、总工程师1名、总经济师1名、机关党委专职副书记1名)。
能源局派出机构核定行政编制500名,其中司局领导职数42名。
3、平级调动回老家或长期任职的城市。革命干部都是来自五湖四海,为了一个共同的革命目标,走到一起来了,也可以为了一个共同的目标,回到老家,回到长期任职的城市,然后在老家或长期任职的城市退休、养老。譬如,从山西到福建,从福建到华东。
这样挺好,至少看到了人性的光芒。
原标题:浅论国家能源局近期干部调整的几个特点