杞县供电公司为增强员工安全意识，促进安全管理水平提升。11月3日，以开展安全生产中心工作为引领，打造贴近实际、入心入脑的一系列安全文化。
一是以有形文化教育人。学习安全事故通报，组织员工参观安全警示室，观看安全警示教育电影，培养员工安全学习良好习惯。组织员工深入村庄、集市开展安全用电宣传，发放安全用电宣传资料，解决群众安全用电问题，排查客户安全用电隐患;二是以亲情文化感悟人。针对传统安全管理和安全教育存在的治标不治本的弊端，杞县公司大力开展以“亲情”为主题的安全文化建设，通过亲人、朋友的安全提醒，让员工感受到同事间的关心和温暖，从内心提升遵章守纪保安全的主动性和自觉性。三是以竞赛的文化激励人。杞县公司通过开展形式多样的安全生产竞赛，持续调动激励员工安全生产的主动性和积极性。开展了减少配网故障报修率劳动竞赛，减少线路接地跳闸次数，针对辖区存在的故障报修率高的线路，逐条进行排查分析治理，查找故障易发原因，列出整改措施，通过对部分老化严重及大负荷线路进行改造升级，加大综合配电台区隐患治理的方式，使线路接地跳闸率有了大幅下降。
