同煤漳电侯马热电转变思想力争做学习型员工

为进一步提高运行员工的业务能力，尽快完成从老厂“分专业”运行到“大集控”运行的转变，同时配合漳泽电力的调考工作，侯马热电分公司发电部狠抓培训，并以考试考核制度做为手段，在值与值之间展开“学习型”班组比拼。

发电部一值在工作量相对较少的前夜班、后夜班工作之余，开展“高岗位带动低岗位、老同志带动新同志”活动，以“传、帮、带”的方式进行培训，熟悉设备系统，演练事故预想，达到相互学习、共同进步的目的。发电部每月底分别对各值进行考试考核，以考代练、以考促学，不断夯实机组安全运行的基础。