抢修一线的“蓝领专家”、守护电网的技术尖兵、勇于奉献的“服务明星”……近年来，国网天津滨海供电公司涌现出张黎明等一大批先进典型。
“工作着是美丽的”
张黎明是滨海黎明服务队队长，是心连心电力卫士，劳模创新工作室带头人，先后荣获全国五一劳动奖章，天津市文明市民标兵、优秀志愿者，国家电网公司劳动模范等称号。
当之无愧的“专业带头人”。张黎明深知故障抢修“抢”的就是时间，技术精、地理熟是必要条件。没有任务的时候，他就和同事们一起巡线，创下了10年内巡线8万多公里，亲手绘制线路图1500余张的记录，对所辖线路的参数指标、安全状况、沿线环境及用户特点等了然于胸，被同事称为抢修“活地图”。同时他练就了一手事故诊断的绝活，可以根据停电范围、天气情况和线路健康状况，迅速准确判断出故障成因和故障点，为及时恢复送电赢得宝贵的时间。
硕果累累的“蓝领专家”。作为滨海黎明创新工作室带头人，张黎明依托创新工作室主持的多项创新项目取得了丰硕成果，获得国家专利24项，他带领的团队4次获得“全国优秀质量管理小组”。工作室成立4年以来，滨海公司获国家专利近200项，20项成果填补了智能化变电站建设领域的空白。不仅创造了显著的经济和社会效益，而且带出了一大批高素质人才队伍。
张黎明在管理创新上更有一套。2014年，张黎明带领他的团队在“五位一体”协同机制深化应用中，制定完善《抢修服务一日标准化工作流程》等，进一步整合优化抢修服务流程，提高了抢修工作效率。他总结提炼出的“六化”工作法，使工作效率、服务质量和客户满意度不断得到提升。
雪中送炭的“服务贴心人”。2015年3月的一天，一位中年男子手拿锦旗，在滨海公司黎明服务队大厅焦急地寻找着张黎明。这位男子就是服务队长期帮扶对象——丹东里社区陈大娘的儿子齐勇。十几天前，张黎明接到陈大娘打来的求助电话后立即带着抢修班的小付赶到大娘家，将大娘及时送到医院，使大娘转危为安。对于张黎明和他的服务队来说，这样的帮扶事例还有很多。服务队成立8年以来坚持开展社区志愿服务，累计开展志愿服务1100余次，被滨海新区用户和百姓亲切地誉为“电管家”、“电保姆”。
热情专注成为“服务之星”
张岚，滨海公司生态城所营业班班长，先后荣获天津市“五一”劳动奖章、天津市“青年服务之星”、国家电网公司优秀班组长、国网天津市电力公司先进个人标兵等荣誉。
真情投入，无私奉献。2014年生态城营业班成为滨海公司“五位一体”协同机制班组落地试点，正在休产假的张岚得知消息，立即提前回归岗位，主动带领班组员工开展相关学习。经过卓越努力，班组以展板、看板、工作指导手册、工作职责桌牌等形式全方位完成“五位一体”在班组的深化应用工作。
与时俱进，精进笃行。作为窗口服务人员，张岚悉心钻研力争达到优质服务水平。在“五位一体”班组落地工作中，创新引入“一心、二效、三节”的工作现场管理理念，对窗口服务进行优化设计。在她的带领下，营业厅荣获“全国现场管理星级评价五星级现场”称号。
搭建平台，传播理念。作为智能电网天津品牌的传播者，她总结归纳出“站、看、讲、走、引、听、答”七字讲解法，开展“五个一”智能电网形象展示活动。迄今，已接待国内外参观团体679余批，逾万人次。
80后班长成为电网“守护者”
郑旭是滨海公司变电二次运检一班班长，他是滨海公司第一批80后班组长。曾获天津市“五一”劳动奖章，他创作的《刀闸及PT二次回路验收合并工作法》被评为天津市职工先进操作法 。
兵头将尾，以身作则。高新园110kV变电站是国网公司首批6个新一代智能站示范工程之一，郑旭所带领的集体负责该站的验收及运行维护工作。2013年9月，班组成员赴厂家参与工厂化联调。技术新、设备新、时间节点被压缩……在他的带领下，团队克服重重困难，圆满完成任务。在联调时，他背部酸痛的老毛病犯了，严重时腰都直不起来，大家劝他去医院，他却始终拒绝，“等这摊活结束的。”在他的带领下，班组先后获得天津市电力公司先进集体标兵、天津市“工人先锋号”等荣誉。
勇于担当，甘于奉献。对于郑旭来说，加班加点已成家常便饭。大年三十晚上处理海滨浴场站异常告警、凌晨与同事处理塘沽站母差保护装置故障……每当接到临时处缺任务时，必有他的身影。
努力践行，不断创新。作为班长，郑旭深知创新的重要性。他提出《刀闸及PT二次回路验收合并工作法》，大大提高了新站验收的工作效率和可靠性，缩短工期50%以上。
自动化专业的优秀带头人
甄庆是滨海公司自动化运维班班长，先后获得天津市“五一”劳动奖章、国网天津市电力公司先进个人、国网天津市电力公司先进个人标兵等荣誉称号。
专业带头，经受考验。作为自动化专业带头人，甄庆主持完成了滨海公司第一套覆盖塘、汉、大三区的调度自动化系统的调试验收工作。2012年，甄庆开始担任自动化运维班班长，上任伊始迎接他的就是“三集五大”对自动化专业大调整的艰巨考验。甄庆细心分析过渡阶段可能出现的故障和危险点，制定和修改了一系列风险管控制度，保证了调控系统的平稳过渡。
肩挑重任，直面挑战。2014年，为对接“世界一流城市供电网发展行动计划”，自动化运维专业面临着更严峻的挑战。随着女员工相继休产假，定员为14人的班组只有3个人在支撑，作为班长，甄庆用他不太宽厚的肩膀撑起了一个班组的工作，带领其他2位成员卯足了劲赶进度，确保了各项工作高标准按期完成。
业精于勤，勇于创新。甄庆经过刻苦的专业学习和经验积累，提出了厂站、系统分工责任化、厂站验收标准化工作方式。他主持的项目获华北电网科技进步二等奖等荣誉。2014年自动化运维班荣获“全国电力行业质量信得过班组”称号。
在平凡岗位上“亮晶晶”
赵晶是滨海供电公司自动化运维班一名优秀女职工，曾荣获天津市“五一”劳动奖章、天津市“三八”红旗手、国网天津电力公司调控自动化专业技能竞赛第一名。
扎根一线，追求卓越。赵晶研究生毕业入职后，在自动化运维岗位上一干就是6年多，主要负责调控自动化、配电自动化等系统的运维工作，为调控工作提供重要的技术支撑。工作以来，赵晶先后在各级刊物杂志发表专业论文5篇，申请国家专利2项，获得市公司科技进步二等奖1项。
勤奋钻研，勇于突破。在天津地区第一座智能变电站-和畅路110kV变电站投运期间，作为天津电网的第一套配电自动化系统负责人，赵晶反复测试，不断修改程序与模拟试验，最终使得系统实现故障自愈功能，大大缩短故障定位及处理时间，使得区内用电可靠性达到三个九。
魔鬼训练，铸就“达人”。2011年，赵晶当选滨海公司讲解员，经过两个月魔鬼训练，她在体态、举止、口才、英语等方面进步飞速，能熟练流利地运用中、英文介绍智能变电站的建设运行情况。2012年2月，她出色的讲解还获得了国际电工委员会专家考察团“Excellent”的高度评价。
原标题：奋斗在一线的供电“劳模们”
