临汾热电公司工会创新工会工作开展“隐性维权”特色课题实践探索，充分剖析隐性侵权在企业中的表现形式，对领导干部不廉洁、不作为、慢作为、能力不足等侵害职工根本利益的隐性侵权行为坚决说“不”。
该公司工会主动尝试，大胆实践，通过实施企务公开落实职工对企业重大事项的知情权;通过在企业“三重一大”中履行工会监督职能，对领导干部责任、能力及习惯性违纪进行有效监督，杜绝不作为慢作为;通过开展职工代表巡视，落实职工代表提案和劳动保护、职业病防治措施，履行专项集体合同，保障职工疗养、带薪休假的权利;通过参与人才选聘保证人才选拔公正公平。
强化维权意识，畅通维权渠道，临汾热电公司工会“隐性维权”切实维护职工合法权益，彰显工会工作价值。
