同华发电公司从7月份深入开展“凝聚两新正能量，共铸漳电新辉煌”主题的“同力杯”劳动竞赛活动以来，以促进企业经营创效为目标，致力于将活动赛出水平、赛出成果，赛出效益、赛出业绩，在公司上下形成了强大合力，各项工作进展呈现出良好势头，为企业发展助力加油。
该公司根据年度重点工作，开展了以“七比七创”为主要内容的劳动竞赛活动，涵盖了安全生产、经营管理、后勤服务等各个领域，在部门与部门、班组与班组、员工与员工之间，掀起了劳动竞赛的热潮，为企业发展增添强劲动力。一是检修技能竞赛，助推员工技能提升。以创新工作室为平台，大力开展专业技术比武活动，不断提高员工业务水平和操作技能。二是运行值际竞赛，助推企业节支降耗。采取理论与实际操作相结合的方式，在值与值之间比争发电量、比小指标控制，激发广大职工节支降耗的积极性。
7月份，该公司单月发电量达8.25亿千瓦时，创投产以来最高纪录，并成功争取到1.1亿千瓦时大用户直供电量，为全面完成年度任务目标奠定了坚实基础。三是燃料采制化竞赛，助推企业降本增效。组织开展燃料采制化专业技能竞赛活动，提高采制化人员专业技能水平，强化燃料管理人员的经营意识，降低入厂入炉煤热值差。据统计，该公司7月份入厂入炉煤热值差为67大卡，同比降低11大卡，有效发挥了成本控制作用。三是后勤服务竞赛，助推服务水平提升。在后勤部门班组间开展水、电、暖、绿化等专业技能比武，组织外协物业公司开展楼宇、楼层和餐饮之间的服务标准质量竞赛活动，全面提升后勤服务质量。
