“在电动给水泵启动前，必须验明电机绝缘合格，泵体液力耦合器勺管调至最小……”8月4日，在滕州公司生产现场，集控运行主值班员老宋一边进行仪表目视化整顿，一边打开了“话匣子”，向同组的新员工小郭讲起了防误操作步骤。这是华电滕州新源热电有限公司利用班中时间开展7S整顿时进行“微课堂”培训，提升全员技能素质的一个缩影。
近年来，随着脱硫、脱销技改和供热首站增容改造，许多生产系统纷纷“大变样”，为新员工培训工作增加了难度。为了尽快提升新员工技能水平，增加员工的实战经验，滕州公司在7S整理整顿中，将员工以“老少配”的形式进行组队开展“微课堂”培训，让员工将培训讲堂纷纷“搬进”生产现场。
“微课堂”就地取材，形式多样。既有师傅分享操作经验，讲解防误操作原理，又有师傅结合系统内外典型事故案例，传授应急处理技巧，更有师徒互问互答分析保护定值，研究操作流程……灵活多变的教学方式，让学员听的津津乐道，使他们快速的掌握岗位所需的实践知识和操作技能。
“微课堂”学习针对性强、实用性好，受到员工普遍欢迎。一名参培青工说：“这样的学习形式，让我们听得懂、记得住、用得好，而且师傅们对待细节认真负责的态度，也在影响着我们。”
