截止7月25日,国网额尔古纳市供电公司新招录的应届毕业生已经有7人报到。该公司按照这批员工所学专业分别将他们分配到对应的生产一线岗位见习。
据了解,2010年之前,该公司处于严重缺员状态,员工年龄结构老化,文化水平相对较低。2009年,该公司职工平均年龄达到43岁,就业学历达到大专及以上的仅占公司员工总数的百分之二不到。随着新技术、新设备及办公自动化系统的不断应用,公司员工结构远远不能满足工作的需要。2010年起,该公司抓住机遇,积极向上级报送员工需求计划,积极争取应届毕业生招录名额。截止2013年该公司累计录用应届大专及以上毕业生30人,分别充实到不同岗位。现如今,他们在各自的岗位上充分发挥专业特长,承担着公司的重要工作任务。随着新血液的不断输入,该公司的软实力得到不断的提升。
下一步,该公司将对本年度录入的新员工进行入职体检和岗前安全教育培训。