7月22日,国网辽宁检修公司2014年500千伏变电站值班员职业技能竞赛、岗位轮换同时启动,掀起了“学技术、学业务、练本领、强素质”的热潮。
据悉,国网辽宁检修公司高度重视职工教育培训工作,把提高职工业务素质作为提高企业安全生产水平、增强企业核心竞争力的重要途径,发布了2014年劳动竞赛计划,以技能培训为抓手,以岗位练兵为载体,深入地开展了多种形式的技术比武、师带徒活动,提高职工的专业技能和综合业务素质,做到一人一定位,一人一计划,为深化“三集五大”体系建设提供了坚实的人才基础。
该公司以竞赛为主要途径提高专业人员技能水平,计划开展运维、高压、继电、自动化等6个专业竞赛,覆盖专业技术人员830人左右。竞赛结合“双培养”“冬训”等计划,邀请第三方封闭出题,并全程录像监督,确保公平、公正。同时,该公司以岗位轮换为主要途径提高管理人员业务能力,使管理人员全面熟悉各层面管理业务,了解不同层面岗位业务处理流程,开阔眼界,丰富阅历,积累经验,增长才干,引导员工充分发挥主观能动性,成为“一岗多能”型管理人才。
国网辽宁检修公司将注重在技能考核、绩效评估等方面下功夫,促成鞭策员工争优、提高业务技能、拓宽成长渠道、巩固改革成果的正激励机制,不断为企业健康、有序、跨越式发展增强软实力。