“流动培训针对性、实用性强,易懂、易学,相比以前课堂式的单一培训效果更好。”5月19日,郸城县电业局汲冢变电站班组长于小燕在参加运行维护现场培训时说道。
流动培训是该局结合优质服务月活动,以“学知识、长技能、促服务”为主题,创新性开展的一项工作,旨在全面提高员工胜任岗位工作的能力。流动培训主要体现“短平快”,培训时间短、内容精、方式活,受训人员少、易消化、效果好。授课人员是在各岗位抽调的业务技术骨干,组建“培训小分队”进班组、进现场,送知识、送技能、送安全。“培训小分队”采取现场工作间隙培训的方式,结合现场工作的实际,把理论知识、操作技术等知识送给每位现场工作人员。他们循环往复地一个班组、一个现场地进行多伦次的培训,以此达到培训覆盖全员。并以随即现场抽题的方式,对所学的理论知识和操作技能进现场考试,以确保培训效果和培训质量。