5月8日至9日，华电集团公司2014年技能鉴定工作会议在华电国际邹县发电厂召开。
会上首先对集团公司自2008年自主开展鉴定以来的情况进行了总结。通过开展职业技能鉴定工作，鉴定人员规模不断扩大，技能人才队伍结构不断改善。职业技能鉴定工作的管理体制机制更加健全，初步形成了鉴定站布局合理、鉴定工种广泛的技能操作人才评价体系。技能操作人才的理论素养和实际操作能力水平得到提升，搭建起员工岗位成才的通道。
会议强调要正确认识和研究职业技能鉴定面临的新形势新任务，创新和加强集团公司职业技能鉴定工作。要着眼于集团公司发展战略，围绕中心，服务大局，从促进战略实施和科学发展的角度去组织、谋划和实施。要突出业绩导向，把提高技能人员解决实际问题的能力放在首要位置，提高鉴定质量和效果，不断改进技能人才队伍结构。
会上安排了2014年的工作：组织好第九届全国电力行业职业技能竞赛，全面推动集团公司电力行业职业技能鉴定信息网络化建设，继续加强考评员队伍建设，在认真总结2013年工作经验基础上组织好今年的技能鉴定工作。
会议历时2天，先后进行了2013年集团公司技能鉴定工作回顾总结、技能鉴定专项培训、专题交流讨论、参观热工机务技能鉴定站等活动。
