2014年以来,国网伊敏供电公司以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。对管理之患、作风之弊、行为之垢进行了一次大扫除。主动查找、认真梳理、深刻剖析“四风”方面存在的突出问题,采取多项措施,着力抓好整改落实和建章立制。一是实事求是。该公司着重解决工作不实的问题,坚持和强化部门责任制,依照“谁主管,谁负责”的原则例行公事,进而达到了“事事有人管、人人有专责”环环相扣的工

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国网伊敏供电公司:多项举措解决“四风”突出问题

2014-03-05 19:29 来源:内蒙古东部电力有限公司呼伦贝尔电业局 作者: 孙楠

2014年以来,国网伊敏供电公司以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。对管理之患、作风之弊、行为之垢进行了一次大扫除。主动查找、认真梳理、深刻剖析“四风”方面存在的突出问题,采取多项措施,着力抓好整改落实和建章立制。

一是实事求是。该公司着重解决工作不实的问题,坚持和强化部门责任制,依照“谁主管,谁负责”的原则例行公事,进而达到了“事事有人管、人人有专责”环环相扣的工作格局。此外,在每日晨会、周工作汇报会等日常会议中,本着讲重点、求实效、不拖拉的态度,小结每日、每周的工作进度。如遇具体问题,则在总经理办公会、安全生产分析会、线损分析会等专题会议中具体分析,着重讨论解决,不搞“形象工程”。

二是强化群众观念。由公司各部门党员组建的共产党员服务队做先锋,深入群众,主动询问客户的用电难题,普及安全用电常识,向偏远牧民分发安全用电常识手册;强化客服窗口人员的服务意识和态度,统一着装,杜绝员工违反“十个不准”的职业原则。

三是加强培训。在公司班子成员的监督之下,各部门通过“人人一小课”活动,加强理论专业知识的学习;通过冬季培训,形成了安规考试长效机制,杜绝了员工精神懈怠、不思进取的现象;通过“抓、建、树、促”的配电抢修的现场模拟,生产员工纠正了习惯性违章行为,始终保持奋发向上的精神状态。

四是严肃纪律。该公司一向注重员工考勤情况,通过人脸识别设备,记录一天四次的考勤情况,严禁迟到早退现象,成为大家津津乐道的作息时钟。与此同时,公司上下认真学习《国家电网公司厉行节约反对浪费实施办法》文件精神,勤俭办公,预防大手大脚、奢侈浪费现象的发生。深化”三节约“,营造勤俭节约、干事创业的良好风气。

第二批党的群众路线教育实践活动即将拉开帷幕,该公司将继续学习上级会议文件精神,内外兼修,切实解决群众反映强烈的突出问题,扎实推进接下来的工作任务。

作者: 孙楠
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