1月2日，笔者获悉，淅川县电业局围绕“梳理流程、防控风险、夯实基础、推进创新”的活动主题，贯穿2013年全年开展“安全管理提升”活动，夯实安全基础管理，强化风险管控，保持了良好的安全生产稳定局面。截至12月31日，实现安全生产7670天，安全管理提升工作成效显著。
安全管理形成机制
“在安全管理中，我们通过晒违章、安全例会、安全网月度分析会等形式，全面调动了职能部门和基层单位反违章工作的积极性和主动性，形成了‘人人反违章、人人保安全’的良好安全氛围和全覆盖立体格局，使员工、特别是基层施工人员的安全意识显著增强。”该局安全监察部主任魏兴海介绍说。
2013年以来，淅川县电业局以开展“安全管理提升”活动为载体，以安全生产标准化评级达标为目标，不断转变和创新安全生产管理方式，狠抓安全保障机制建设和各级安全责任落实。建立以行政正职为核心的责任制，层层签订安全目标责任书，使各部门及每位员工都明确工作职责和目标，确保安全生产责任制层层落实，形成纵向到底，横向到边，齐抓共管的良好局面。同时，坚持落实各级人员生产现场到岗到位规定，确保安全责任落实到位。
为确保各项制度的落实，该局还成立“安全监察小分队”结合每周生产工作计划安排，不定时到各施工现场进行检查，通过“三张照片”(一张工作票照片、一张施工现场安全措施照片、一张施工现场照片)记录施工作业现场和人员行为，发现问题立即下发安全生产整改意见通知单，并在生产例会上予以曝光，坚决做到“安全工作零容忍、电网设备零隐患、干部员工零违章”有效遏制施工现场习惯性违章行为的发生。
该局还围绕安全管理提升活动的主题，重点抓梳理安全工作流程、健全安全规章制度、夯实安全基础管理、深化安全风险管理、强化事故风险防范、创新安全工作机制六个方面。并结合按照安全生产工作“二十四节气表”，突出季节性、时段性，把握好节奏和重点，确保活动全面开展、均衡推进、持续深入。
安全培训提升素质
作为安全管理提升活动的主要内容，该局多年来都坚持把安全教育培训工作放在首位，以提升员工综合素质和培养过硬业务技能为切入点，通过举办安全知识培训班、组织安全知识调考、举行安全知识竞赛等多种形式，加大培训力度。
在培训中，采取多媒体教学授课、现场演示和解说的方式，对一线生产员工进行培训以提升安全防护和自我保护意识，并以“三不伤害”为主要内容，在现场做急救模拟试验。同时，通过在安全例会上通报国网系统安全生产事故案例;开展“学案例，保安全”活动;定期播放《防止安全生产典型违章100条》和《人身伤害事故案例》等视频资料，真实、形象的情景再现，教育广大员工深刻吸取事故教训，远离违章。
“观看人身伤害事故案例汇编，有助于我们直观生动地接受安全教育，牢固树立“大安全”理念，严格执行标准化作业规范，比硬背规章制度要有效。”该局薛岗操作队员工曾艳飞告诉笔者。
截止目前，该局先后开展了“安全员”培训班两期，“三种人”培训班四期，安规调考三次，累计考试培训1208人次，考培率100%。各项学习教育培训工作组织周密、有声有色，极大提高了员工的安全意识和安全生产技术，促进了企业安全生产工作。
安全文化深入人心
今年来，该局围绕安全生产中心工作，通过开展一系列活动，多层面、宽领域、深层次地夯实全员安全意识，形成人人关心安全、处处注意安全、上下共保安全的浓厚文化氛围。
该局把安全文化的主要内容制作成醒目的标语，在生产部门、作业现场悬挂，使员工在有形无形中受到熏陶;利用“安全生产月”活动、安全知识竞赛、安全生产展板等形式向员工灌输安全意识、安全理念，使员工将安全文化铭刻在脑海里，落实在行动上;把“关爱亲人”与“关注安全”有机结合，把安全生产这个严肃的话题，转化为温馨的叮嘱、关切的问候，使安全文化更好地融入企业管理，深入人心。
此外，该局领导班子从安全生产细微之处关爱一线员工，时常深入基层班组、作业现场与他们沟通思想，交流感情，指导和帮助解决员工们在安全生产中遇到的难点。“春、秋”检期间，时常深入各作业现场送温暖、送清凉，让员工充分感受到企业大家庭的温暖。
目前，正值迎峰度冬的关键时期，也是安全事故易发的季节，该局要求加强冬季施工现场和检修作业现场的安全风险管控，落实防冻防寒防火和现场安全防护措施，加强应急处置协调联动，确保全年安全生产目标的实现。
