时下，又到岁末年终，各单位都在部署年终总结。如何做好年终总结?笔者以为最重要的就是切忌只报喜不报忧。
何谓总结?就是要把以往工作的情况进行梳理，成功的经验有多少，工作的欠缺在那里，一个好的总结应该做到实事求是，有一说一有二说二，既报成绩又报问题。然而，综观以往一些单位的总结，报喜的成绩洋洋洒洒能说上一大堆，事无巨细罗列的所谓经验能写上十数页，在谈到工作问题时往往轻描淡写一笔带过，说穿了这种报喜不报忧的总结只给领导看。
总结应该是总结给自己看。自然，总结工作的成功经验必不可少，成功的经验是指导今后工作的航标;而寻找存在问题和不足，其实比总结成功经验更重要。俗话说“失败乃成功之母”，在当今科技进步快捷的信息时代，创新技术和管理决可能会一帆风顺，工作上出现欠缺和问题很正常，符合事物发展的客观规律，每一个成功的创新技术和创新管理，都有一个不断解决和攻克问题的过程。因此，善于发现问题与不足，不断解决存在的问题和不足，才会推动我们工作的不断完善。
党的十八大三中全会提出“八项规定”、“六项禁令”，目的在于改进工作作风，切实改进文风，力戒空话套话是规定和禁令的内容之一。笔者以为，年终总结目的在于指导今后工作，提倡科学客观、实事求是地做好总结，不浮夸不讲空话套话，既报成绩又报问题的总结才是一个好的总结。
