内容摘要:本文结合共青团工作实际和当前形势,阐述了开展企业共青团活动的现实意义和活动的几点原则,通过深入探讨共青团活动形式,发挥团组织作用,对于引领青年融入中心工作,为企业发展贡献自己的聪明才智,创建国内领先电网企业具有重要意义。一、开展企业共青团活动意义活动是共青团的优势所在,也是共青团组织发挥影响的重要载体。共青团活动如果开展得好,对于企业文化建设具有重要意义。它能提高员工的综合素质,能促进青工学习业务技能和理论知识,能增强员工的敬业精神,能培养青工的团队精神,从而助推企业文化形成一定的广度和深度。因此对企业共青团活动形式进行探讨意义重大。二、开展

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供电企业共青团活动形式探讨

2013-12-03 09:32 来源:云南省宣威供电公司 作者: 刘毅

内容摘要:本文结合共青团工作实际和当前形势,阐述了开展企业共青团活动的现实意义和活动的几点原则,通过深入探讨共青团活动形式,发挥团组织作用,对于引领青年融入中心工作,为企业发展贡献自己的聪明才智,创建国内领先电网企业具有重要意义。

一、开展企业共青团活动意义

活动是共青团的优势所在,也是共青团组织发挥影响的重要载体。共青团活动如果开展得好,对于企业文化建设具有重要意义。它能提高员工的综合素质,能促进青工学习业务技能和理论知识,能增强员工的敬业精神,能培养青工的团队精神,从而助推企业文化形成一定的广度和深度。因此对企业共青团活动形式进行探讨意义重大。

二、开展企业共青团活动的几点原则

共青团活动需要企业党政领导的大力支持和员工的密切配合,才能组织圆满,发挥成效,因此开展企业共青团活动应遵行以下几点原则:一是共青团活动要讲效益,企业的中心任务是追求效益最大化,不断提高经济效益是企业的核心内容,也是共青团活动的根本出发点。企业共青团活动要融入中心工作,在技术管理、质量管理、安全管理、设备管理、成本管理等重要环节,团组织应有针对性地开展工作,如紧扣技术质量的青年“QC”活动,紧扣安全生产的“安全生产 青年先行”活动,紧扣优质服务的青年示范岗活动,紧扣社会热点的青年突击队抗冰抢险、抗旱救灾等活动。

二是共青团活动要有特色,共青团组织要有创新意识、超前意识,活动要人无我有,人有我优,要人未思我先思,人未动我先动。如紧扣形势开展“中国梦”、“南网梦”方面的大讨论,围绕时代主题开展活动,引领青年有梦想,为实现梦想努力奋斗,体现自己的人生价值。三是共青团活动要有可发展性,要有随着时代发展,环境变化和工作侧重点转移而对活动方式、内容进行调整。不能仅仅满足于简单的举办歌舞晚会、开展演讲比赛等。

三、企业共青团活动形势

(一)把握时代主题,开展主题活动。主题是共青团活动的灵魂,因此每一次共青团活动一定要主题鲜明。例如紧扣“中国梦”、“南网梦”组织青年员工座谈、开展演讲征文、策划愿景墙展示企业和员工梦想、建立活动室供青年常聚互相探讨实现梦想的途经。开展“中国梦、南网情”青年传统教育活动,组织青工参观先烈为实现中华民族伟大复兴战斗过的各处遗址和陈列馆,引导每一名青年团员对如何实现中华民族伟大复兴的“中国梦”到实现自我发展、自我进步的“个人梦”进行深入思考,畅想如何在电力这片热土上通过实现“我的梦”推动“中国梦”。总之,活动一定要有主题,主题的选取一定要有时代性,要围绕社会热点开展,彰显社会价值。

(二)围绕中心工作,开展实践活动。省公司团委书记徐波同志在共青团云南电网公司第一次代表大会上总结说:“共青团工作只有自觉服务于企业的中心工作,团组织才能大有作为,扩大影响。要把握住团组织的根本政治属性,坚持党建带团建,把团的各项工作融入公司工作大局中去思考、把握、安排和部署,才能切入主题,找准位置,才能在企业改革发展和经营生产中有效发挥团的组织作用。”因此,团组织应紧紧围绕电力安全、优质服务、技术管理、质量管理、设备管理、成本管理等中心工作开展活动。例如开展 “青年安全生产示范岗”、“青年安全监督岗”“青工技能大比武”“电力优质服务之星”“节能降耗能手”等活动。在6月的安全生产月,通过组织团员青年观看电力安全事故案例光盘,开展安全生产预案征集,青工安全知识竞赛的方式,增强团员青年标准作业和安全生产的意识。

(三)搭建服务平台,解决实际问题。

省公司团委书记徐波同志在共青团云南电网公司第一次代表大会上还提到只有切实服务于青年的成长成才,团组织才有吸引力和凝聚力。要关注青年的思想、了解青年的愿望、贴近青年的实际、解决青年困难,才能不断增强团组织的吸引力和凝聚力。因此团组织活动一定要在坚持服务青年中寻求作为,以活动的形势为青年员工解决一些实际问题。例如开展“团员过生日,团委送祝福”活动,加大“推优”工作力度,推荐优秀团员青年加入党组织等具体措施,为青年解忧难,为青年送温暖,组织留守的外地青工欢度中秋、春节。召开青年员工交流会、开展“青年员工与公司领导面对面”等活动,为青年员工搭建服务平台,创造机会让领导知道青年在想什么,有什么实际困难,需要什么组织什么人帮助员工解决困难,如何解决、何时解决、如何监督,让共青团活动确实成为解决青工实际困难的桥梁和载体,确保活动取得实质性效果。

(四)搭建文化平台,丰富文化生活。青年员工性格活跃,组织一些文艺性的活动必不可少,例如可以组织团员青年徒步旅行,野外拓展训练,举办“大型诗朗诵及歌咏比赛”,“庆国庆、迎中秋”文艺晚会等活动,丰富青工业余文化生活。此外,还可以组建不同类型的兴趣小组像自行车、摄影、

(五)展示企业文化,激发青年斗志。

“万家灯火 南网情深”,我们的企业为社会经济事业做出了不可磨灭的贡献,形成了优秀传统文化,成为激励一代又一代电力人奋发有为的精神动力。青年员工短期内普遍不了解企业历史,难以在短时间内对企业产生深厚感情。所以团组织要开展 “学习企业历史,传承南网文化”主题活动,要通过举办杰出青年事迹报告会,开展企业发展史知识竞赛等形式,引导团员青年更好的融入企业,更好的为企业发展贡献自己的聪明才智,带领团员青年在创建国内领先电网企业征程中谱写青春华章。

作者: 刘毅
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