11月6日，国网四川检修公司乐山分部变电检修班组织新员工进行“专业知识每周一考”，这是班组在考核新员工一周的专业技能学习成效。
此次班组采用了和以往不同培训方法，重点加强了对学习成效考核这一环节，整个培训采用“先学习，再实践，后测评”的新方法。
8月，变电检修班针对新进员工各自的专业岗位制定了培训学习计划，为他们罗列出了专业书籍学习清单，并指派了班组中经验丰富的老师傅进行一对一理论授课指导。
在理论学习的同时，班长结合秋检开展的具体工作，组织新进员工投入到实践学习中。新员工通过参与班前会、聆听工作现场讲解、观摩班组作业，将所学理论知识与现场实际有效结合起来，使他们对现场作业安全措施与危险点，高压设备一次结构与运行方式，高压试验、油化试验和一次检修的原理与现场工作方法以及标准化作业方式有了深入的理解。
为了检查新进员工的学习情况，班组定期编写知识问卷对新员工进行专业知识测试。通过测试来查找他们知识体系的缺陷，了解知识技能掌握情况，进而有针对性的开展培训学习。
通过这种理论与实践相结合的培训方法，新员工的技能水平和工作能力都有了快速的提高，快速的完成了角色转变，融入到班组之中。
乐山检修分部变电检修班希望将这种更能适应基层班组的培训方式推广及其他班组，为青年员工成长成才搭建的更广阔的舞台，加快技能人才培养的步伐，从而逐步推动分部安全生产水平的全面发展。
