“围绕公司中心任务，对标先进找差距，把握形势添措施，不断强化“六大体系”建设，挖掘潜力，扩容增量，使公司工会工作与公司生产经营工作部署合拍，与公司发展思路同轨，与职工群众基本诉求同脉。”10月16日，在黑龙江宁安供电公司，该公司工会负责人夏云介绍说。
2013年以来，宁安供电公司工会确定了以保证安全质量，推动技术进步，提高职工素质，创建文明工地，促进节能环保等方面内容的劳动竞赛工作，通过重点攻坚、以点带面、落实方案，强化激励，引导职工立足本职尽职尽责、争先创优。借助技术培训、岗位练兵、技能竞赛、职工书屋建设、职工读书活动等载体，深入实施职工素质工程，不断推动“创建学习型企业、争做知识技能型职工”活动的开展，激发职工学业务钻技术练技能的热情，为提升职工队伍素质搭建平台。
该公司工会还通过“安康杯”竞赛和“安全月”活动，落实工会劳动保护责任制，整合劳动保护工作资源，把劳动保护工作融入各级行政安全生产管理中。并结合创建工人先锋号活动，依照“基础管理好、安全生产好、工作质量好、综合素质高、经济效益高”的总体要求，大力推进班组建设，继续推进班组长远程教育培训，不断提高一线班组长的学习能力、管理能力与创新能力。
