据外电报道，甲骨文CEO埃里森(Larry Ellsion)年年坐领高薪，投资人的不满情绪日渐高涨，由于甲骨文将于10月31日召开年度股东大会，届时怒气冲冲的股东们将针对此一问题进行摊牌。
根据《华尔街日报》报道，有些股东们埋怨，即使甲骨文的表现好坏参半，创办甲骨文这家软件巨擘、并控有甲骨文1/4股权的埃里森，每年仍坐领数亿美元的股票选择权。
在截至5月底止会计年度，埃里森领取7690万美元薪酬，在这为期12月时间，甲骨文股价累计上涨28%左右，但自从甲骨文于6月21日公布营收连续两季持平后，甲骨文股价大跌了9%。
即使埃里森控有甲骨文大部分股权，但其高层主管薪资制度在2011年仅惊险获得股东同意，在2012年则遭到反对。据监管申报数据显示，持反对意见者有分居甲骨文第一与第三大的机构股东先锋集团(VanguardGroup Inc.)与贝莱德集团(BlackRock Inc.)。贝莱德还表决反对甲骨文5名重新当选的董事，其中包括隶属薪酬小组的成员。
投资人担心，甲骨文未积极响应他们的抱怨声浪，投资人的不满情绪恐将在今年的股东大会上引爆。
投资公司CtW投资集团(CtW Investment Group)周三致函甲骨文董事会辖下的薪酬委员会主席齐森(Bruce R. Chizen)表示，如果甲骨文不节制高层主管股权奖励，并引进新的外部董事会监管此问题，该公司将表决反对甲骨文的薪资制度，并罢免薪酬委员会董事。
