近日来，荔波供电局组织开展了2013年助理技术技能专家接班人民主测评工作，努力建设该局资源库，从而为公司将来助理技术技能专家队伍选拔培养后备力量。
随着时代的进步，现代企业的发展越发离不开先进的技术与娴熟的技能。贵州电网公司为了做好对助理技术技能专家常态化管理，不断充实公司人才队伍，今年进行了选拔聘用。荔波供电局在都匀供电局的带领下，注重员工成长与助理技术技能专家的培养教育。为了今后，更好的组织与开展好此项工作，该局先后出台了一系列的规定，并得到广大员工的积极响应。
此次民主测评，根据选聘工作要求，按照程序进行。该局以纷发测评表和个别谈话的方式，对候选人“企业文化”、“行为规范”、“工作态度”、“表达能力”、“协调能力”、“思维能力”、“学习能力”和“遵纪守法”、“廉洁自律”、“作风形象”等方面进行测评了解，候选人所在的部门领导和员工都参与测评调查。截止发稿时，该项工作正在进行中。
