8月5日起，国网辽宁检修公司展开了公司级优秀专家人才评选工作，以贯彻落实人才强企战略，培养和造就适应公司发展需要的高素质人才队伍，建立和拓宽各专业优秀人才成长通道。
国网辽宁检修公司高度重视本次专家人才评聘工作，制定了《优秀专家人才管理实施细则》，设置专业管理、工程技术、生产技能三个类别，本着“公开、公正、择优”的原则，分为个人申报、所在单位推荐、评审委员会考核评选三个阶段。参选人在满足基本的能力、技术、道德条件外，还需满足相关业绩条件，最终由专家人才评审委员会进行评选、审定，确认优秀专家人才。
该公司对专家人才实行聘任制，聘期4年，聘期内实行年度百分制考核，根据考核分数评定为优秀、良好、一般、不称职4个等级。对聘期内连续获得优秀的自动续聘下一届优秀人才，并优先推荐参加省公司级优秀专家人才和专业领军人才评选。专家人才享有优先参与技术改进科技项目等权利，也需履行解决本单位技术难题、及时参与事故处理等义务，并需完成上级下发的培训任务，实现将自身的管理经验及先进技术传授他人的资源共享。
该公司坚持标准，注重业绩，以专家人才评聘工作为契机，创造有利于优秀人才脱颖而出的良好机制，充分调动各类人才的积极性、主动性和创造性，为公司的发展献力献策。
