7月19日，国网牡丹江供电公司党政班子领导深入现场一线，营销员工质效提升。
这个公司党政班子深入现场一线，加强和职工沟通、推进人性化管理，在青年员工的心中引起共鸣。该公司青年员工李鹏婚假没休完，提前五天上班，这种放弃个人利益，追求集体利益的精神，在该公司引起强烈反响。该公司十分关怀体贴青年员工的工作和学习，在企业中推行人性化管理，培养团队意识，尝试换位思考，为青年员工换岗培训，打开了青年员工的心扉，管理绩效得到了极大提升。
该公司党政班子成员定期到抄收、内线、稽查工作现场，了解青年员工作中的酸甜苦辣，及时调研，为青年员工解决在工作中遇到的实际问题和困难，深受青年员工的欢迎和拥戴。该公司维护青年员工的权益，为青年员工提供工作支持。通过组织集中培训及各种活动，为青年员提供交流和学习的平台。该公司到抄收一线调研，为组织专项培训和重点帮扶提供第一手资料。该公司为青年员工建立完善基础档案，包括青年员工名单、个人情况、工作班组、负责的工作范围及区域、管理难点、换岗培训计划、培训指标等等。
该公司通过党政班子领导深入现场一线，激励营销员工质效提升。该公司推出“方便、快捷、优质、高效”的工作理念，广泛听取广大客户对供电服务方面的意见和建议，面对社会公开承诺，随时接受群众监督，还聘请了机关、企事业单位及众多客户用电服务监督员，监督供电企业服务工作，让服务监督在常态工作中运行。”地方政府高度评价了该公司优质服务工作，在地方政府和百姓的行风测评中，连续八年名列第一。(陈大友 刘长虹)
