7月14日，在持续的高温暑热中，获嘉县重点项目建设化工园输电线路改造完工。工程建设过程中，获嘉县供电有限责任公司变电检修党支部组织"党员突击队"攻坚克难，靠人拉肩扛的原始方式，用最短的时间将1620米长、3.6吨重的电缆全部敷设到位，充分彰显了党员先锋模范作用。
纵向将党建触角延伸至基层单位、关键岗位，延伸到生产经营的各个阶段、环节;深度把党建工作渗透到安全生产、优质服务等企业改革发展的全过程中;纵到边，深到底的"纵深党建""理念在获嘉县供电公司灌输执行以来，成为了企业各项工作的强大助力器。
"党建工作的革新催发企业内在的化学反应，完成了从‘政治讲政治的封闭状态""向‘全面结合、融入、渗透中心的开放状态""转变。"提及党建工作，获嘉县供电公司党委书记张传宝道出了他的工作感受。
党建活动：由"虚"化实
6月24日，获嘉县供电公司行政党支部开展支部活动，组织了"我的梦中国梦"大讨论活动。不同的是，此次讨论载体为局域网，讨论内容不是照本宣科，而是大家结合各自工作岗位，进行职业生涯规划的发言。内容实际、载体多样、引人入胜，成了获嘉县供电公司党建活动的新标签。
"刚开始我曾经迷茫过，感觉党建工作就是务虚的活儿，搞搞理论研究而已，找不到与企业的契合点。"获嘉县供电公司从事党务工作的小贺用"务虚"两字，点明了她最初的工作认识。
的确，党建工作是做"人"的工作，不产生直接的经济效益，有些工作甚至在短时间内看不到效果，那么怎样让党建"虚火"直接或间接发挥更大的效力呢?获嘉县供电公司党委细致研究党建工作特点，抓住党建活动与中心工作的结合点，转"虚"化实，找准发力点，烧"虚火"练真金。
今年，省公司团委下发了"一团一品"项目建设的文件，怎样让活动做实，开展什么活动才能助力企业发展?在该公司党委的指导下，获嘉县供电公司团委细心策划了《青工"智多星"培养工程》，项目很快被省电力公司团委确定为特色团建工程重点项目。该工程项目以"师带徒"的模式为基础，以提升青工业务素质为目标，搭建平台，开展竞赛，激发了广大青工的学习积极性。
"感受到党建工作在企业内的活力后，我也明白了创新是工作的核心，我觉得自己的工作很有意义!"用心领悟到党建工作的魅力后，小贺愉快的说。
党务工作：由实转硬
一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一个堡垒。获嘉县供电公司始终把党员队伍建设摆在重要位置。在扎实开展各项活动基础上，如何把党务工作的"软尺子"变成"硬杠子"呢?
为此，该公司党委制定了《政工干部考核细则》、《党员星级评价体系》、《党支部分类定级》等标准。同时，标准与"两带三保"、"联包责任制"活动挂钩执行，以硬邦邦的指标考核每名政工干部履责情况，评价党员的工作业绩。
《党员星级评价体系》评定周期为半年。6月26日，获嘉县公司变电检修党支部对党员进行评价，根据"党性观念星、能力素质星、文明服务星、爱岗敬业星、遵纪守法星"5星16项评价标准，通过党员自评、互评、群众测评、组织考评、结果公示，该支部8名党员100%达到五星标准。
在《党支部分类定级》标准中，该公司将安全生产、经营服务、队伍稳定工作等作为重要考核指标，纳入党委的总体工作部署，促使支部与党委"目标同向，工作同步"。
抓标准，抓规范，一套"硬制度"的建立，保证了党内落实制度不走样，党内会议程序规范高效，推进了党务工作向规范化方向发展。
典型选树：由硬提优
"要让党旗永远飘扬在企业上空，飘扬在每名党员心中，要让那些政治坚定，服从组织，业务精通，勤奋工作的党员披红戴花站在领奖台上，展示党员风采，凝聚正能量，引领企业发展方向。"在研究2012年度优秀共产党员的党委会上，获嘉县供电公司总经理杨红民道出这样一番话。
在研究名单中，有一名党员叫李钢，他的身上有这样几个关键词：变检工、年轻、刚刚受过公司行政表彰，为年度"金牌员工"，这样的党员还要不要再表彰呢?获嘉县供电公司党委给出了肯定的答案，像李钢一样能安心扎根基层、业务技术精、带领班组成员攻坚克难、多次为公司争得竞赛奖牌的一线员工要表彰，而且要做为模范树在一线。
一批李钢式的优秀共产党员表彰名单一经公示，在获嘉县供电公司引起了强烈共鸣。大家纷纷拍手称赞，认为这些模范身上都有典型的事迹，骨子里都有优秀的品质，这样的党员就应该"顶"。
润物无声的同时，该公司先后收获了"全国模范职工小家"、"河南省文明单位"等称号，该公司党委也先后被省公司命名为"党建带团建先进集体"，多次被评为新乡市"先进基层党组织"。由"虚"化实，由实转硬，由硬提优，获嘉县供电公司在党建工作中的创新与实践带来了一连串的"化学反应"，职工积极性高了，企业管理提升了，社会形象更美了。
