7月4日，商丘供电公司员工张勇、李亚男被河南省人力资源和社会保障局授予“河南省技术能手”称号。至此，该公司共有29名员工被评为省、市级技术能手。
为保障员工技能水平和综合素质提升的效果和质量，商丘公司以提升员工综合素质为目标，不断开发、优化人力资源，搭建人才培养平台，建立了实地培训基地，每年定期举行技能竞赛，以赛代训，激励员工钻研新技能，提高个人业务水平，努力激发员工的潜能;出台了《员工教育培训管理规定》，鼓励和支持员工通过学习不断提高自身能力水平;开展师徒结对帮学共进“引点工程”，目前已有32对结为师徒关系，营造了相互学习、共同提高，苦练基本功，钻研新技术的良好氛围，一批政治素质好、业务技术精、业绩突出的技术人才脱颖而出，实现员工价值和企业价值的共同成长。
