初见李波,一头短寸,一身长期野外晒就的麦色健康皮肤,如不是鼻梁上架着一付近视眼镜,你肯定以为眼前的他只是供电所里的一名普通员工。用他自己的话来说:“我就是一名普通的供电人。”李波毕业于湖南大学电气及自动化专业,是位硕士研究生。2009年底通过自投简历选择了来宁波被分配在奉化供电局,进单位后就被分派到了该局的莼湖供电所当了所里的一名技术员,他这一干就在基层供电所里干了近四年。不后悔的选择苦读了十多年书的硕士研究生当了基层供电所的一名技术员,有人为他惋惜,也有人替他不平。李波却不这样认为,他说:“书读得再多,那只是用基础

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是金子放在哪都应发光--宁波奉化供电局莼湖供电所研究生技术员李波

2013-06-08 08:43 来源:浙江省奉化供电局 作者: 邱国福

初见李波,一头短寸,一身长期野外晒就的麦色健康皮肤,如不是鼻梁上架着一付近视眼镜,你肯定以为眼前的他只是供电所里的一名普通员工。用他自己的话来说:“我就是一名普通的供电人。”

李波毕业于湖南大学电气及自动化专业,是位硕士研究生。2009年底通过自投简历选择了来宁波被分配在奉化供电局,进单位后就被分派到了该局的莼湖供电所当了所里的一名技术员,他这一干就在基层供电所里干了近四年。

不后悔的选择

苦读了十多年书的硕士研究生当了基层供电所的一名技术员,有人为他惋惜,也有人替他不平。李波却不这样认为,他说:“书读得再多,那只是用基础的理论来武装自己,一名真正想成为专业技术的精通者,更需要的是把学到的理论知识通过实践来检验。领导能安排我到基层锻炼,让我有机会深入地了解了供电一线的真实情况和基层电网的技术与装备,更主要的还让我了解了一线供电职工的技术素质,还学会了与客户打交道的基本技能。”

李波告诉记者,当初毕业选择就业时,老家江西和内地许多地市供电局都欢迎他去,至所以选择来宁波看好的是沿海经济发达地区基础电网领先全国这一优势。他说在网上与好多在内地工作同学们交流中体会到,自己选择来到宁波之举是明智和幸运的。虽然,目前自己工作在最基层,但这里领导开放的观念,任贤用人的管理机制,紧张繁忙的工作节奏,基层师傅们的热情与关怀,让他在工作上如鱼得水般地快乐。他说不后悔当初的选择,更不觉得工作在基层的不值。

有压力就会有动力

李波回想起刚进单位时,看到宁波电网的现代化和高新技术在电网上应用程度,大大超过了自己在大学学到的知识的范畴和自己的来前的臆想时,面对供电所现代化的配网技术管理曾有过短期的迷茫。

他说:“学校教材重视的是基础理论教学,教材滞后科技进步是一种客观的现象,如何把基础理论和实践相结合?需要的是你重新学习新知识和新科技。”李波认为人有压力才会有动力,他抱着“不耻下问,先当好徒弟才能当师傅”的信念,不懂就请教师傅们,没学过的就边学边干,在一线师傅们手把手的教学下,让他很快进入了技术管理的角色。通过他的好学不倦,不仅让他很快融洽了与师傅们的关系,更让他学到了学校里没有学到过的实际操作技术。

他说自己到莼湖供电所是赶上了好机会,供电所管辖区地处象山港北岸,浙江省在2010年启动了海洋经济发展战略,宁波作为浙江海洋经济的核心区域,辖区内的奉化滨海旅游休闲新区,是宁波市海洋经济规划中,海洋旅游最大的一个规划项目,加之新的滨海产业园区。尽管辖区电网通过新农村电气化建设有着坚实的基础,但为了先行海洋经济开发,从自已到莼湖所这几年中,两大新开发区内的基础电网建设一刻都没有停息过。作为所里的一名技术管理者,繁多的建设项目和管理对自己来说的确有压力。但他说正是有这样的压力才激发出了自己工作上更大动力,每当看到自己主导设计和管理的工程项目落成时,心里总会由衷地感到一种释放紧张后的快乐感。

实践创新配网技术

象山港是我国台风经常光顾之地,加之,奉化滨海工业园区是由塘碴填围而成的新地,海涂软地基电杆易沉降,沿海盐雾对电网的侵蚀,电网雷害频繁等自然条件,如何提高电网供电的可靠性,是李波和他同事们经常在思考的一件事。

李波认为创新技术和管理是一名技术员应尽的责任,这些年来他积极当好所里和局技术管理部门的参谋,申报技术创新科技项目,在所内组织开展QC活动,多项技术项目和QC实践活动已在开展之中。2011年,由局技术管理部门主导,莼湖供电所现场实验的10千伏线路避雷器应用项目,获得了浙江省电力公司科技进步二等奖。

李波说:“国网公司各级对技术创新都非常重视,省公司和宁波局设有专门的科技创新基金,这对技术管理人员来说都是利好。只要你有心和肯用功,在基层的技术管理人员同样可以发挥自己的聪明才智,为电网技术创新的管理创新作出贡献。”他介绍说,他们所针对辖区电网的管理特点,所里已拟定了几项技术创新和QC活动项目,如软地基电杆防沉降、抗台风电网设计、塘渣基的接地电阻合格率、电网防盐雾腐蚀、多回路热倒安全等实用型技术和管理课目。

李波认为,技术创新必须持严谨和科学的态度,尤其是实用型配网技术的创新,必须有严格实验数据和效果,这都需要时间和精力。当前,所里在日常管理上人手是比较紧的,开展科技创新的和QC活动需要自己挤时间,他和所长已有计划,将遂个落实已选定的这些创新项目。

是金子在哪都发光

有同学曾为李波在基层供电所当一名技术员鸣不平。李波回答他的同学:“是‘金子放哪都会发光’。先当徒弟后当师傅,有什么不好?”

他说他来宁波后才意识到,东西部在经济发展上为什么会有差距?除了地理条件外更主要的是东西部人在价值观上的差距,东部先进就是先进在人的时代价值观。当今,在高新知识和科技爆炸的时代,电网智能化、信息化、自动化发展日新月异,电网管理技术下移,电网一线运行同样需要高学历的人才来管理。如何理解工作的安排,李波说任何工作没有高低贵贱之分,更谈不上一个硕士生在基层当一名技术员有什么亏,而自己在基层工作的收获必将有益于自己的一生。

李波说他铭记着“少小不努力 老大徒伤悲”古人的遗训,他也看到当今年青人心态的浮燥,往往会被世俗的尘埃蒙住双眼而迷失正确的追求方向,趁着年轻应该博学广览,世上财物有可能会遗失,但一个人学到的知识和掌握技术是任何人也不能从他身上给偷走的。当今信息化时代,只要你是个有心人,你想发挥自己的聪明才知是没有时空界限和条件限制的,是金子就应该发光,组织上把自己安排在哪,就应干好自己的本职工作,一个不爱自己岗位的人,不管放哪都干不出事业来。

作者: 邱国福
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