6月6日上午，贵州施秉供电局110千伏副值班员变电运行专业维度知识培训在多媒体教室举行，为该局全面开展在岗员工岗位胜任力评价培训辅导工作拉开序幕。
据悉，施秉供电局参加2013年在岗员工岗位胜任力评价的人员共54人，其中包括110千伏变电副值班员、95598、电费核算、调度自动化、高压试验、计量检定、继电保护、配网综合、输电线路运行与检修、通信检修、信息系统维护等11个岗位初级作业员。评价包括通用维度、专业维度、岗位维度三个部分，内容涵盖企业文化与发展战略内涵、公民道德实施纲要、电工知识、供用电基础、电子技术知识、基础法规、专业规程、配电线路等专业岗位知识以及专业素质等。为确保培训辅导工作能够有序、有效的开展，参培人员能全面了解掌握专业知识，该局人力资源部结合员工岗位工作实际，制定培训工作方案，分别由员工所在岗位技术骨干担任培训教师，从今年6月份开始，有计划、有步骤地按照贵州电网公司下发的题库分岗位专业，分批次开展培训工作，确保参加2013年岗位胜任力评价员工能顺利通过评价，有效提高岗位胜任能力。
按照培训计划，培训教师和学员根据自己工作实际安排具体的培训时间，人力资源部将组织相关人员对各专业培训工作进行监督指导，协调解决在培训过程遇到的各种问题，并根据学员培训工作的需求适时对培训工作进行调整，以达到最佳的培训效果，为顺利通过贵州电网公司岗位胜任力评价打下坚实的基础。
