4月15日，国电聊城发电公司16名入党积极分子参加了聊城市组织的2013年入党积极分子培训学习，这次入党积极分子既有一线职工，又有管理骨干。在培训中，他们系统学习了党的基本知识、党员基本权利和义务、十八大精神等并以优异成绩通过了考试。这16名入党积极分子的成功发展是该公司注重“双向培养”、努力提升新党员素质的结果。
按照党员发展注重质量、优化结构的要求，该公司优化了党员“纳新机制”，坚持“双向培养”，即“把党员培养成管理技术骨干，把管理技术骨干发展成党员”， 重点培养技术标兵和管理骨干，让入党积极分子学有榜样，干有方向。在入党积极分子日常培训中，该公司注重发挥党员“三带一联”(党员带头学习、带头奉献、带头实干，党员联系入党积极分子和群众)机制优势，每名党员联系一名入党积极分子和群众，向他们宣讲先进理论和知识技能，宣讲公司决策部署，促进思想进步;不定期开展一对一谈心活动，关注他们的思想状况，带领他们干好工作。
在作为“双向培养”重要载体的“技术党课”活动中，各党支部业务素质好、技术水平高的党员们努力发挥优势，今年以来向入党积极分子和群众讲授“技术党课”累计达80余次，参与者达600多人次，有力提升了入党积极分子和职工的业务能力和综合素质，提升了党员形象和威信，增加了党组织的凝聚力，技术骨干纷纷写出入党申请书，形成了“支部活动有活力，党员争先竞技能，优秀人才向组织靠拢”的良好氛围。
