"没想到我点的‘餐""这么快就上了，这下能让我好好补补专业知识了！"4月7日，听过获嘉县供电有限责任公司《标准制度学习及应用》专题讲座后，企业管理策划部专责王莹兴奋地说。
在深入推进农电整体三年素质提升工程的重要年，获嘉县供电公司紧抓员工素质提升工作，创新培训模式，通盘规划全年培训，为员工奉上了一道"培训大餐"。
在加强安全教育、政治学习等基础培训的同时，获嘉县供电公司邀请员工"点餐"，提交培训需求，为培训工作"支招"。同时，该公司积极"接招"，本着"干什么、学什么，缺什么、补什么"的原则拟定全年、全员培训，为员工科学"配餐"，丰富培训内容和形式，尽力满足各个层次、不同工作岗位员工的学习需求。
据了解，2013年度该公司计划开展全员培训项目50个，培训学时840课时，内容涵盖安全生产、电网知识、继电保护等业务性强的专业课程，也包括法律常识、摄影写作等"点餐"人数多的热门课程，调动了员工学习的自觉性和积极性，为企业员工整体素质提高、人才培养和开发创造了条件。
