一份工作，需要多用心，才能得到大家的肯定？面对一个500人的集体，需要有多用心，才能将其拧成一股绳？一个部门，需要付出多大的努力，才能荣获全国模范职工之家的殊荣？在镇远供电局，正是工会的用心，让大家感受了爱。有了爱，这个集体才成了一个大家。
“工作站在职工的角度，就是办实事了!”
2008年底，工会通过了解，局里有好几位职工身患重大疾病，且家庭条件都无力支付昂贵的医药费。为解决职工因生病给家庭生活带来的困难，充分体现企业大家庭的温暖，工会开始多方了解建立补充医疗保险的相关事宜。
最开始，领导对补充医疗保险都不是很理解，职工也觉得政策不够适用。工会工作人员跑遍了每一个局领导的办公室，解释补充医疗保险能够为职工带来的实惠，一次不行就两次，两次不行就三次。对职工，工会工作人员除了在局会议上宣贯政策，还和职工进行面对面的交谈，真切地了解大家诉求和需要。同时，工会还多次到县社保局了解政策，在网上查询相关资料，并通过收集几年来的数据分析本局职工参保情况，测算相关数据，用数据来说服别人。
“要想别人理解，首先自己就得吃透政策。”工会的工作人员是这样说的，也是这样做的。通过了解，工会工作人员认识到补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式，是基本医疗保险的有力补充和多层次医疗保障体系的重要组成部分。也是企业在参加城镇基本医疗保险的基础上，国家给予政策鼓励，由企业自主举办或参加的一种补充性医疗保险形式。
“呵呵，那段时间就跟着了魔一样，见谁都要聊补充医疗保险的事情。”工会副主席陈树文笑着对笔者说。
工会的积极呼吁得到了局领导的高度重视，组织起草了《镇远供电局补充医疗保险管理办法》，在县社保局、凯里供电局人事部和工会以及贵州电网公司社保中心的大力支持下，数易其稿，并通过五届一次职代会联席会议讨论通过后试行。补充医疗保险的建立，构建了多层次的医疗保障体系，有效减轻了职工的医药费用负担，避免重病职工发生因病致贫现象，镇远局成为黔东南15家县局中最先建立该项保险和为职工缴纳公务员医疗补助的单位。
如今局里退休职工陈善芳患尿毒症晚期，周远红患肝癌晚期，全都得益于补充医疗保险，减轻家庭负担。2012年，单位退休职工付志成患直肠癌，总共支付了16万元的医疗费，除了普通医疗保险、补充医疗保险外，他自己最后只支付了3千元。
“现在单位的政策好，要是碰上以前生这个病，都不敢住院。”出院后的付志成激动着说。
“我们的工作如果能真正为职工的利益着想，那就是办实事了。”镇远供电局工会主席刘源说道。
有爱，家才温暖
家乃爱之窠，情之窝。有爱，家才温暖。有情，家才温馨。在镇远局这个500人的集体里，温暖是无处不在的。
2012年11月30日，工会主席刘源带领着工会工作人员专程到已故职工王崇志家中慰问，看望其母吴德瑞老人和遗孤，送上凯里供电局工会发放的困难帮扶慰问金5000元。
大家一进门，小朋友就开心地欢呼起来：“奶奶，供电局的叔叔阿姨又来了！”
“谢谢，你们每年都能想到我，真的感谢。”吴德瑞老人每次都会激动着说。对于这个不幸的家庭，镇远供电局的到来不但给他们带去了物资上的帮助，更是精神上的慰藉。
2012年3月3日凌晨2点，正在35千伏都坪变电站值班的女职工王芳接到家人电话，家中不幸失火，肆虐的大火将客厅所有物品烧毁，经济损失近10万元。工会工作人员随后一行来到受灾职工王芳家中慰问，带去组织的关怀，并送上慰问金。在王芳家中，刘源书记再三叮嘱：一定要增强防火意识，鼓励她努力克服困难，重树生活的信心。
夏天，工会组织开展了一线“酷暑送清凉”活动，特意购置了西瓜、防暑饮料、药品等，冒着酷暑深入工作一线近10次，将慰问品送到工地在烈日下坚守岗位的员工们手中，为他们送去夏日里的清凉。
“大家对活动的满意，就是对我们工作最大的肯定。人与人是相互的，如果你用心付出了爱，对方一定能感受到。”工会主席刘源这样说。
2012年镇远局全年组织开展春节慰问活动，共慰问一线班组37个、困难职工、抚恤人员、老干部、老党员、劳动模范及先进个人48人次；全年共慰问退休职工生日92人次、职工直系亲属去世21人次，生病住院职工33人次；组织开展爱心捐款和金秋助学活动，共募集职工爱心捐款15200元和为3户困难职工转发助学金1800元；每一次活动和每一份数据，都在见证着工会积极地努力和倾注的心血，也见证着这个集体因爱而成长为一个温暖的家。
