3月19日，河南商丘供电公司召开廉政教育专题会议，进一步筑牢廉政防线，紧紧抓住“查找、防控、监管、考核、制度”五个环节，牢牢控制和及时化解岗位廉政风险。
查找岗位风险。采用互评互剖的方式，让全体员工查找每个岗位的廉政风险点，有针对性地学习廉政教育案例，确保每名员工都深刻了解本职岗位的廉政风险，时刻警惕易出错环节，坚守底线，严格遵守法律法规，实现风险规避。
制定防控措施。围绕排查确定的各类风险点和风险等级，有针对性地提出并推进防控措施，着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制。
加强监督管理。根据廉政风险内容和不同等级，实行分级管理、分级负责。坚持把党内监督与制度机制监督、群众监督有机结合，实施有效监督管理。
完善考核机制。廉政风险防控机制建设考核工作将与各单位领导班子和党员干部年度工作目标考核以及党风廉政建设责任制考核等结合进行。考核结果将作为干部选拔、任用、考核的重要依据。
