3月15日，检修分公司运行专业7名选手“亮剑”汇报比赛现场，展开激烈角逐。这是该公司继全员技能竞赛、“全日制”中层干部培训后的搭建的第三大成长平台，为“能力素质提升年”活动提供持续动力。
“运行汇报比赛是检修分公司‘能力素质提升年’活动的其中一项，旨在规范运行汇报的内容、程序、形象，提高运行人员汇报能力和业务技能，为运维一体化先热热身。”该公司负责人介绍说。
本次比赛秉着公平、公正、公开的原则，设团体和个人两类奖项，全面考核参赛选手对变电站主接线图、运行方式、负荷情况、变电站在电网中的主要作用等专业知识。比赛不仅提高了员工个人能力和团队协作契合度，更展现了运行人员良好的精神风貌和职业素养。
该公司开展“能力素质提升年”活动以来，分层面开展全员培训，常态化开展覆盖面广、操作性强、参与度高的竞赛活动，以实践训练、岗位练兵和技能比武形成鞭策员工争优、提高业务技能、拓宽成长渠道、巩固改革成果的正激励机制，不断强化队伍的团队意识和争先意识，提高职工的专业技能和综合业务素质，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，为实现企业又快又好发展提供坚实的人才保证。
据悉，热身赛后，赛事将升级到变电运维专业C类检修、D类检修、二次操作等竞赛，以此促进变电运维人员由单一型人才向复合型人才转变，同步深化变电运维一体化进程。
