为推进蒙东公司“大营销”体系新模式营销基础工作精细化管理,保证营销人员在新模式下熟练掌握工作界面划分、标准制度和业务流程,根据蒙东电人资【2012】974号文件精神,我公司营销人员于3月11日13日,分两期参加呼伦贝尔供电公司举办“大营销”体系岗位技能培训。
培训班由聘请专家授课,内容涵盖“大营销”体系建设内容,“大营销”验收标准,并对营销改革前后的体制变化、职责变化进行了重点说明,对公司现行营销模式进行针对性讲解,对梳理后的计量、业扩、抄核收、优质服务等方面业务流程进行了详细讲解。
通过这次培训不仅使全体营销人员对“大营销”体系建设有了更深入的了解,也对今后的工作起到指导性作用,确保改革后各班组协同与业务流程无缝衔接,为今后工作的顺利开展打下坚实基础。