2013年3月11日，一场严肃、欢快、热烈的考试及竞赛活动在蒙东电力检修公司兴安检修分部拉开了帷幕，此次活动全员参与，领导干部带头，活动形式不拘一格，多彩纷呈，目的只有一个，就是要大力弘扬国家电网公司统一的企业文化，充分发挥统一的企业文化激励导向作用，促进高素质的领导干部和员工队伍建设，促进和谐企业建设，为“三集五大”体系建设提供强大动力。这场活动是兴安检修分部领导积极响应蒙东公司党组及公司党委关于建设和弘扬国家电网公司统一的企业文化号召，根据兴安检修分部实际情况，经过缜密所思后，得出的成果。这是一个弘扬企业文化，铸牢企魂意识的活动方案，该方案共分两个过程，第一个过程从3月4日开始，3月10日结束，是各单位精心准备的阶段，是学习的时段，是兴安检修分部全体干部员工汲取企业文化营养，提高自身企业文化素质，增强自身的企业责任意识，端正自身世界观及价值观，养成良好的职业道德和行为习惯的必要过程;第二个过程是3月11日启动，3月29日停止，是各单位强化成果的阶段，是检验的时段，是兴安检修分部全体干部员工领悟企业文化精华，加强自身企业文化知识的记忆，提升“企荣我荣，企衰我耻”的大局观念认知，树立为企业无私奉献的价值理念，坚定实现“两个一流”电网信心的重要过程。
一个善于走向成功的企业，一定有它独具特色的企业文化，国家电网公司是众多成功企业的一个典范，它从2002年12月成立到它步入世界500强企业，并取得第八名的殊荣时，它已经形成了一整套企业文化理论，而我们现在要做的就是不断的学习它，领悟其精髓，让它作为我们攻坚克难的利器，鼓足我们在“三集五大”体系建设期间安全生产的干劲，弘扬企业文化，铸牢企魂意识，为实现国家电网公司“一强三优”现代公司发展战略目标，建设 “两个一流”企业的竭尽所能，添砖加瓦。
