近日，为提高林西局职工的业务技能素质和安全意识，充分利用生产施工淡季，结合工作实际情况，在全局范围内组织开展冬季培训工作，有针对性地对职工进行业务技能培训。
为确保冬季培训工作取得实际效果，人力资源部正制定《林西县农电局职工冬季培训计划》，明确培训的目标，确定培训对象、培训内容，并提出有关要求，统计各部门培训需求，合理安排分配，采用集中或分散的培训方式，做好培训计划表，力争使培训工作达到最佳效果。
加强培训班管理和奖罚力度，为保证培训效果，不使培训流于形式，对培训班严格管理，从严考核。对参加培训人员统一进行考试，考试不合格者，按《两个创建考核细则》进行处罚，真正达到以考促训，以考促学的目的，使职工充分认识培训学习的意义和重要性。
