“该同志与职工之间的融洽关系欠缺，应引起注意”，“在完成各项工作任务中，该同志未做好党员榜样作用”……这是12月19日，笔者在宁波电业局宁海供电局某基层党支部党员评议中看到的一幕。事后，该党员表示，在新的一年里一定不断学习，接受群众监督，发挥党员的先锋带头作用，与职工加深沟通，出色完成各项任务，争做一名优秀党员。
据笔者从宁海供电局党委负责人处获悉，为解决单位党员进口不宽，出口不畅问题，改善目前基层党员思想觉悟不高，为民服务意识不强等状况，宁海供电局在今年制定出台了《关于做好党员“进出口”工作的意见》，采取民主测评，考试选拔，群团推优等各种方式，广泛开展公开推荐入党对象活动，规范“一会四制”工作。“一会四制”包括入党积极分子民主听证会，入党积极分子远教学分制，发展对象理论测试制，预备党员志愿服务和发展程序全程纪实制。同时，把发展党员工作纳入基层党支部年终考评，制定《宁海供电局党员创先争优实施办法》，切实加强党员分类管理，通过实行定性和定量相结合的党员评价办法，增强党员教育管理的针对性和有效性。在创先争优活动中，宁海供电局还切实做好党员的评定、教育帮扶工作，进一步畅通党员队伍的“出口”，始终保持党员的纯洁性和先进性。
据介绍，一年来通过党员“进出口”管理工作的开展，该局入党积极分子的学习意识明显增强，党员志愿服务意识明显提高，共有13名入党积极分子参加了各类党课培训，上交学习体会和思想汇报32篇，32名发展对象通过了理论测试，组织党员和入党积极分子志愿服务活动51次，服务群众3100人次。
