“所里的老同志多年的工作下来，可谓身经百战，积累了不少工作经验，这是年青职工尤其缺乏的，而我们年青职工计算机运用较好，对新事物的接受能力强，这是师傅老同志的薄弱环节。通过师带徒，徒带师活动。全班组的工作能力有了共同的提高。这是日前该所副所长陆升华对笔者说。
据了解，海盐通元供电所在标准化供电所建设工作中了解到，该所目前有好多农电员工都是半路“出家”，没有系统的理论知识作支撑，仅靠经验工作已不能满足新形势的要求，尤其是电网科技含量的不断增加，需要有快速的接受能力和解决问题的能力。让广大农电员工重回“课堂”，系统地进行理论学习和技能培训，通过鉴定来提升农电队伍综合素质。目前上一个师带徒，徒带师活动正在全面淡化入地开展。
