为切实发挥企业文化在“三集五大”体系建设中的引领和保障作用，9月28日下午，庐江供电公司举办统一的企业文化调考，来自该公司不同岗位的26人参加了此次调考。考试采取闭卷的形式，由该公司总经理毕全任、党委书记倪明亲临考场进行监考，每位参考人员积极对待，认真严肃的完成考试。
庐江供电公司在“三集五大”体系正常运转后，为助力各项工作安全、平稳推进，引导和激励广大员工在“三集五大”体系建设中自觉恪守统一的价值理念、实施统一的发展战略、执行统一的企业标准、践行统一的行为规范、塑造统一的公司品牌，使全员形成共同的思想认识和统一的价值取向，该公司利用局域网发布《建设和弘扬统一的企业文化》、《“三集五大”体系建设宣传提纲》，方便全员直观查阅和学习，通过在宣传橱窗，电子屏幕、楼层展牌等宣传载体，烘托浓厚的学习氛围；同时，公司积极组织员工开展座谈讨论、撰写心得、集中培训、调考等形式，进一步加深对弘扬统一的企业文化的必要性，增强爱岗敬业的责任感，努力学习业务技术知识，全面提高各部门人员的岗位角色转换及技能水平。
庐江供电公司将对此次各部门、各单位参与考试人员数量和考试结果进行统计公布，并将结果纳入年度全员绩效考核。
