今年以来，牡丹江电业局把廉洁文化建设，看做是党风廉政整体工作的重要内容，也看做是供电企业文化建设的组成部分。该局在“三集五大”体系建设中，把廉洁文化的力量，熔铸在组织机构变革、管理方式创新、业务流程优化之中，让健全的制度入脑入心，收到了事半功倍的效果。
这个局在实践中体会到：制度是廉洁文化建设规范化、制度化的表现形式，也是廉洁文化建设长效管理的有力保障。牡丹江牡丹江电业局先后开展了《领导干部每年度述职述廉》、《党员签订每年度廉洁自律承诺书》等活动。将廉洁文化要求融入到制度建设中。健全长效机制，明确了廉洁文化建设的负责人，制定和完善了开展廉洁文化活动的工作制度、工作计划以及评估奖惩办法，同时，切实加强对廉洁文化建设的检查指导，确保了廉洁文化建设深入、健康开展。落实制度保证，做到了把党风廉政建设目标和内容，与营销管理等工作一同部署、落实、检查、考评、奖惩，按照层层签订的廉政建设责任书，保证领导班子成员和各班组目标分解更细致，责任更明确，衔接更紧密，促进了廉洁文化建设的深化。
