为培养锻炼基建专业管理人才，充实本局基建专业储备人才库，提升基建工作质量和管理水平，9月1日以来，铜供通过办公自动化系统、公告栏以及召开动员会等途径发出通知，开展了公开选用2012年业主项目部岗位人员工作。
随着地方经济社会的快速发展，电网建设工作任务变得日益繁重，并对电网建设质量提出了更高的标准和要求。为紧跟社会发展步伐，不断提升基建工作管理水平，更好的为地方经济社会发展服务，铜供根据《中国南方电网公司基建一体化管理制度(2011年版)》，结合本局基建管理人才缺员的具体实际，开展了本次业主项目部岗位人员公开选用工作。
本次公开选拔，范围面向局系统各部门、单位在岗原长期合同制职工，有500千伏业主项目部质安工程师、220千伏第二业主项目部经理及铜仁局城市配网业主项目部质安工程师等7个职位，将坚持公开、竞争、择优原则，坚持专业技能、能力测试与岗位需求相结合的原则进行。选拔程序为宣传动员、公开报名、资格审查、知识测试、能力素质测评、决定聘用等几个步骤。知识测试采用笔试方式，占总成绩的30%，能力素质测评采用履历分析和半结构化面试方式，占总成绩的70%(其中履历分析占30%，半结构化面试占40%)，总成绩之和大于等于70分为合格，每个岗位获聘者为综合成绩排名第一者(须达到合格分数线)。
为确保此次选拔公开、公平、公正，该局成立了监督组，将由监察部对选拔工作进行全程监督，负责选拔工作中意见的调查处理和反馈，并确保选拔工作不受干扰，
目前，该局已向全区电力系统干部职工宣传了公开选拔、公开选用工作的指导思想、目的意义、以及公开选用基本条件等内容。选拔将于9月5日-6日进行公开报名，9月10日-12日公示成绩。
