“提高执行力，贵在自觉，重在履责。我认为要通过学习教育，让员工树立起一种‘等不起’的紧迫感、‘慢不得’的危机感、‘坐不住’的责任感，这样，干劲就会更足，热情就会更高，办法就会更多，执行力也就会大大增强。”从事多年基层管理工作的马红正感触的说道。
“完美的执行力就是不找任何借口。无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责，工作就是不找任何借口地去执行。”该所一线职工梁志伟就打造完美执行力表明了自己的观点。
“作为基层员工，我认为抓好规章制度落实的同时，要切合本单位实际制定一套可行的执行方式，加大激励机制，可以很大程度提高一线员工的工作热情。”该所员工方宝结合一线工作，谈了对提高执行力的认识。
这是7月20日上午民勤供电公司昌盛供电所开展的一场执行力建设大讨论活动，来自该所员工齐聚一堂，对“执行力建设工作认识”“如何提升执行力”等问题展开思想大讨论，并结合自身工作实际，对公司执行力建设提出诸多合理化建议。
这次讨论会议，是该所落实民勤供电公司“执行力大讨论”活动的一项实际行动，是强化企业执行力，分析查找执行不到位问题，加强“公转”、减少“自转”、杜绝“不转”的一次思想认识交流活动，也标志着该所“执行力大讨论”活动的序幕全面拉开。
