为全面落实贵州电网公司“三保一强”工作要求，进一步提升县级供电企业中层管理人员能力素质，突出抓好干部队伍建设，6月12日，贵阳供电局启动县级供电企业中层管理人员能力提升工程，并于当天上午举办了第一期能力提升培训班开班典礼。
加强县级供电企业管理，是推进南方电网公司中长期发展战略落地的重要保证。而提升领导班子和干部队伍素质，是推进县级供电企业规范化管理的关键。目前，县级供电企业的经营管理规范化水平还不高，依然是全局管理的“短板”。
在2012年度工作会议上，该局将县级供电企业的干部队伍建设列为今年全局干部队伍建设的重点来抓，通过大力加强农电管理，加强能力培训，不断提升县级供电企业规范化管理水平，补齐“短板”，确保中长期发展战略在县级供电企业的真正落地。
在县级供电企业中层管理人员能力提升工程中，该局将在两年内分6期对全局8个县局近300名中层管理人员开展能力提升培训，每期培训将安排5天时间，培训内容包括团队管理、执行力、有效沟通、公共管理课、实用管理技巧、实战演练等内容。为切实提高培训班质量，早在去年，该局就组织内训师参加由省公司组织的课程修订、实讲演练。
本次能力提升培训将通过理论与实践结合，实现观念和技能运用的强化训练，全面提升中层管理人员的综合素质，以适应新形势下的管理工作和自我发展的挑战，推进企业更好更快发展。
